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说来惭愧,遇见很多技术视频面试,会主动要求我开谁像头,但是吧自己不开。
这种情形下面试官会把自己放在一个高位,因为你看不到他的表情,他却能看到你的,人性本就是如此,他就会少很多顾忌。这是一种审视的心态,一种上位者的心态。
有时候为了面试也就忍了,觉得也不是啥大事,但我发现这样做不见得会有好的结果,因为这种是为了考察技术,基于上面的理论,反而不利于技术的考察。
以后再遇到我就会说,我一般都是你开我就会跟着开。
这种情形下面试官会把自己放在一个高位,因为你看不到他的表情,他却能看到你的,人性本就是如此,他就会少很多顾忌。这是一种审视的心态,一种上位者的心态。
有时候为了面试也就忍了,觉得也不是啥大事,但我发现这样做不见得会有好的结果,因为这种是为了考察技术,基于上面的理论,反而不利于技术的考察。
以后再遇到我就会说,我一般都是你开我就会跟着开。
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山大地纬 说简历初筛过了,要做个评估题,一共分为两个,都是些心里测试吧,加在一起三四十分种的样子,问得问题都很奇怪,比如最近有没有想过自杀。
然后我在boss上问啥时候面试,hr加了我微信,简单沟通下说近期安排,就没后续了,感觉是骗人做测试的。
然后我在boss上问啥时候面试,hr加了我微信,简单沟通下说近期安排,就没后续了,感觉是骗人做测试的。
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去一个公司面试,第一面不是个前端,应该是个后台或者做管理的,就问一些宏观的问题,比如vue和react的区别,最后问我大学都上过什么专业课,我说到数学后,问我高考数学考多少...论前端地位
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