前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。

对于大厂Offer的拿到，不仅需要个人实力的展现，更需要细致入微的准备。对于那些曾经拥有2年工作经验，但只是二本毕业的求职者，如何在激烈的竞争中脱颖而出呢？以下是我给出的建议：

前言 大厂到处都在开源节流，缩减业务裁员，小公司动辄倒闭。我也是先后经历过两次裁员，好在还有赔偿，结果也算是满意。面对这种情况，本来就业岗位就不多，还有一大堆失业人员要找工作，一个岗位几百人投递简历都

本人是个伤心🦐仔，从去年年底被裁员后断断续续面试了三个月，暂时可以告一段落了，给自己总结用的，大家可以当做参考。本科毕业差几个月满六年，但不代表六年平均水平，轻喷。

HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提

一起来看看一位技术专家的简历怎么样，这篇文章我们将结合企业筛选简历的关注点和简历细节进行探讨，欢迎交流你的看法

阅读效果非常不错 图解算法小册 微前端 作为面试官，为什么我推荐微前端作为前端面试的亮点？ 组件库 作为面试官，为什么我推荐组件库作为前端面试的