最近每天都会阅读至少10分钟的书有《津巴多普通心理学》，这两周正阅读的章节是“记忆”。阅读过程中，总是有冲动将“记忆”相关内容整理成一篇更新，用书中所说的“精细复述”来将“记忆”相关知识变成属于自己的

任何软件项目的主要目标都是通过业务流程快速更新迭代来赚钱。我们越快向客户发布新版本，对我们的公司就约有好处。但如何快速实现版本更新迭代呢？

选择公司，就是在选自己未来的命运。 遇到一家好公司，你未来的职业道路，生活水平，工作热情，技术提升都是积极生长的。 但遇到一家烂公司，你未来的一年甚至几年，都将处在水深火热之中。

最近一年互联网行情不好，很多大厂都在裁员，但裁员并不是不要人做事了。原来你这个岗位10个人做，企业有钱赚养得起，现在企业不怎么赚钱了，只能养4个人了。那么会有六个被裁掉。

今天来跟大家讨论一下技术主管需要什么样段位的技术？ 首先我要说明的一点，技术主管前提一定是技术出身。对于那些完全不懂技术，但是又身兼技术主管或者总监的同学，我这里就不再赘述，毕竟这个已经超出我目前理解

很多年前，当我还是一名学生的时候，有一次高我好几届已工作几年的师兄回校给我们做交流，听说他已经是“高级研发工程师”，在深圳某企业月入上万。那时候心里一阵崇拜，觉得“高级”开发该是多么厉害的存在，让我无