首页
AI Coding
NEW
沸点
课程
直播
活动
AI刷题
APP
插件
搜索历史
清空
创作者中心
写文章
发沸点
写笔记
写代码
草稿箱
创作灵感
查看更多
会员
登录
注册
确定删除此收藏集吗
删除后此收藏集将被移除
取消
确定删除
确定删除此文章吗
删除后此文章将被从当前收藏集中移除
取消
确定删除
编辑收藏集
名称:
描述:
0
/100
公开
当其他人关注此收藏集后不可再更改为隐私
隐私
仅自己可见此收藏集
取消
确定
团队管理
订阅
data攻城狮
更多收藏集
微信扫码分享
微信
新浪微博
QQ
3篇文章 · 0订阅
前端经理岗的面试技巧
没想到从17年我开始实线管理前端团队,如何已经过去7年了,最多时管理过30多人的大前端团队,也那个需要管理一百人左右的前端总监岗位,本文将聊聊一线前端负责人的面试。
浅谈如何向上管理
最近听说了很多事,加之目前自己也处在被汇报以及需要向上汇报的状态中间,迫使我开始思考向上管理(managing up)这个话题。
如何应对核心员工提离职?
最近一年互联网行情不好,很多大厂都在裁员,但裁员并不是不要人做事了。原来你这个岗位10个人做,企业有钱赚养得起,现在企业不怎么赚钱了,只能养4个人了。那么会有六个被裁掉。