如今安卓开发不像前几年那么热门，但是高级人才依然紧缺，大家看着这句话是不是很熟悉，因为 web 高级人才也紧缺，c++ 高级人才一样紧缺，那么到了人工智能时代，人工智能时代的高级人才也同样会紧缺！似乎是高级人才的人在其他领域也是高级人才，而不是因为选择了热门才会一帆风顺。 业务…

7、用到的一些开源框架，介绍一个看过源码的，内部实现过程。

前言 对于Android的学习，很多⼈可能学了之后，不知道⾃⼰处于哪个阶段，也不到究竟要学到哪个程度，验证⾃⼰学得如何最好的⾯试，就是尝试去⾯试，⽽⾯试⽆⾮就是问你⼀些⾯试题。 而我之前也有整理过一些

前言 我看过很多的简历，很多程序员其实是很懒的，尤其是工作了三、四年的程序员，很多人的简历才只有一页，只是把自已工作过的公司以及做的项目简单罗列一下，这是不对的，这是自已的不负责任。 因为这样的简历很

HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提