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程序员应避免自我安慰式的无效学习
重复学习了很多年 从事前端开发已经超过5年,自诩也是一个坚持学习的程序猿。 今年工作不是很忙,并且职场的35岁槛已经到来,既有时间又有压力,于是更多的时间在思考成长这件事。 最近在做的一件特别重要
关于我成为谷歌开发者专家(GDE)这件事
在本篇没有复杂的技术细节,完全讲述我作为一名GDE的故事。里面包含我的成长过程,以及一些认知,希望能够帮助到你
2023年35大龄程序员最后的挣扎
一、自身情况 我非科班出身,年龄到了35岁。然后剧本都差不多,2022年12月各种裁员,失业像龙卷风一样席卷社会各个角落。 其实30岁的时候已经开始焦虑了,并且努力想找出路。 提升技术,努力争增加自己
架构师日记-软件工程里的组织文化 | 京东云技术团队
本文是京东到家自动化测试体系建设过程中的一些回顾和总结,删减了部分系统设计与实践的章节,保留了组织与文化相关的内容,整理成文,以飨读者。
金三银四好像消失了,IT行业何时复苏!
疫情时候不敢离职,以为熬过来疫情了,行情会好一些,可是疫情结束了,反而行情更差了, 这是要哪样 我心中不由一万个 草泥🐴 路过 我心中不惊有了很多疑惑和感叹 接着上一篇 一个28岁程序员入行自述和感受
很佩服的一个Google大佬,离职了。。
这两天,科技圈又有一个突发的爆款新闻相信不少同学都已经看到了。 那就是75岁的计算机科学家Geoffrey Hinton从谷歌离职了,从而引起了科技界的广泛关注和讨论。 而Hinton自己也证实了这一
面试:(简单粗暴点)百度一面,直接问痛我
新鲜出炉,本文是近三四天面得百度面试回忆总结出来的,涉及到了面试官问如何用chatgpt提升前端开发效率???
技术编程人员成长的9个段位
很多人都问,技术人员如何成长,每个阶段又是怎样的,如何才能走出当前的迷茫,实现自我的突破。所以我结合我自己10多年的从业经验,总结了技术人员成长的9个段位,希望对大家的职业生涯,有所帮助。 刚接触编程的时候,会觉得这是个很神奇东西,平淡的英文字母,再加上标点符号,竟然可以有这么…
技术经理、架构师、技术总监、VP、CTO,这些岗位都是如何挣出来
所有的职位不是别人给你的,而是你自己挣出来的。 对于技术经理、首席架构师、技术总监、技术VP、CTO。 各个岗位之间存在差异,我将从以下五个核心点来分析。 技术实力、领导力、战略观、组织
突然发现,前端好像没几个做到 CTO 的……
前端天花板,前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中,通往 VP(技术副总裁) 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。