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工作≤4 年,小公司反复横跳,技术热情不足被当成纯资源、成长缓慢的人
因为主观上、客观上没有养成有效的技术学习方法,掌握足够多的编程技巧、沉淀出丰富的项目经验,而又受限于较低的工资,不得不用跳槽的方式来涨薪以满足生活需求,产生了横跳现象,跳一次涨个三五千块钱,跳一次涨个
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2022 年,前端里面有三群人,当下所处局势很难...裁员只是这家公司的业务增长不符合预期了,营收规模不符合预期了,组织效率不符合预期了,股市的财务表现不符合预期了,创新性的业务成果不符合预期了