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  • 你害怕吗？？？年终奖也许会迟到，年中（终）绩效可不会
    它来了，它来了，它抱着恐怖的绩效跑来了！！！ 公司惯例，年中绩效考核,年终奖也许会迟到，年中（终）绩效可不会！！！ 千变万变套路不变；愿你我远离套路，投进`真`,`善`,`美`的怀抱!!!
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    你害怕吗？？？年终奖也许会迟到，年中（终）绩效可不会
  • 如何给技术部员工做考核？
    那考核的目的是什么呢？我能想到的考核目的有3个： 1. 让付出和回报尽可能公平。 2. 打造高绩效团队，淘汰那些不合格的员工。 3. 确保员工的个人目标与企业目标相一致，并能通过绩效考核机
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    如何给技术部员工做考核？