首页
AI Coding
NEW
沸点
课程
直播
活动
AI刷题
APP
插件
搜索历史
清空
创作者中心
写文章
发沸点
写笔记
写代码
草稿箱
创作灵感
查看更多
会员
登录
注册
确定删除此收藏集吗
删除后此收藏集将被移除
取消
确定删除
确定删除此文章吗
删除后此文章将被从当前收藏集中移除
取消
确定删除
编辑收藏集
名称:
描述:
0
/100
公开
当其他人关注此收藏集后不可再更改为隐私
隐私
仅自己可见此收藏集
取消
确定
人生
订阅
xmlxpath
更多收藏集
微信扫码分享
微信
新浪微博
QQ
4篇文章 · 0订阅
【个人成长】专科如何进入大厂
跳槽周期跨度 什么时候动了想法 大概在去年11月份的时候,我负责的业务线一直做不出成绩。而且整个公司的前端技术设施,都是我一手搭建出来的,再待在公司,没什么可成长的空间,就想跳槽了,期间考虑了几个可能
百人研发团队的难题:研发管理、绩效考核、组织文化和OKR
什么是研发团队?简单的说,你熟悉的那帮穿格子衬衫,以程序员为核心组成的团队,就是研发团队。 本来,你以为格子男们是很乖很闷骚的那种,管理和协作起来比销售和业务简单很多,而实际情况是,格子男们并不那么容易管理,面向代码世界的复杂度,可能远比面向财物世界的复杂度还要高。 作为致力于…
马蜂窝张矗:我对技术团队绩效考核管理的几点思考
由于程序员的工作性质,使他们的工作时常很难量化。对于技术管理者来说,想要做好量化,应该从哪几个方面出发呢?本文为 2019 年 3 月 23 日马蜂窝技术副总裁张矗在由 TGO 鲲鹏会主办的 GTLC 北京站发表的演讲整理,希望可以通过文本和各位技术管理者一起思考。 张矗,马蜂…
为战胜焦虑,我写了个App
焦虑和失眠伴随我很久了,这归因于我做事拼命的个性,这种性格在带给我动力、让我保持危机感、持续学习钻研新技能的同时,也给我带来了一些伤害,这种伤害如温水煮青蛙,一切悄无声息。