计算机知识庞大冗杂，尤其前端领域，知识概念，框架原理不断推崇出新。在学习的过程中我们要不断进行总结梳理，形成某一个知识领域的知识图谱。这个知识图谱还可以帮助我们后期进行回顾复习。 下面是前端前辈进行的

前言 下面我将以我的个人经验和理解来总结前端组长应该如何管理团队，希望能给那些刚从开发人员往管理方向发展的小伙伴们一点参考和帮助。 我认为要管理好前端团队： 本质上：让团队少走弯路，并引领团队走在正确

前言 大厂面试中除了问常见的算法网络基础，和一些八股文手写体之外，经常出现的一个问题就是，你做过什么项目吗？ 看似简单的题目却让很多同学不知如何回答，因为面试就像相亲一样，你心仪的妹子不想听你说小学二

收入：月收入应该吊打p8了，哈哈，开个玩笑 房子正在看：准备买上海的郊区，或者老破小，将就上车，上海的房子真尼玛贵啊！

测试代码质量的唯一方式：别人看你代码时说 f * k 的次数。 代码质量与其整洁度成正比。干净的代码，既在质量上较为可靠，也为后期维护、升级奠定了良好基础。 本文并不是代码风格指南，而是关于代码的可读性、复用性、扩展性探讨。 可能同一个项目对于获取用户信息，会有三个不一样的命名…

首先为什么是不务正业呢...因为我们公司就我一个前端，不乖乖写页面写什么SSO。我之所以会想到去写SSO单点登录呢，一是发现公司的登录这块特别的乱，每个系统都是独立的登录，而某些业务都是有所交集的，既然一个是a.xxx.com一个是b.xxx.com，那为什么不把登录统一一下呢…

现在竞争越来越激烈，今天来聊一聊前端面试中出现频率非常高的一种算法思想——「递归」。 如下图所示：一个机器人位于一个 m x n 网格的左上角 （起始点在下图中标记为“Start” ）。机器人每次只能向下或者向右移动一步。机器人试图达到网格的右下角（在下图中标记为“Finish…

今天跟经理谈了涨薪的事情，经理让我写一份述职报告，然后公司做个评估。接下来，就跟大家分享下我的述职报告，欢迎各位感兴趣的开发者阅读本文。 自2019年9月份至今，我作为项目中心前端组的负责人，在x总和xx的帮助下，我采用新的方式对前端组员进行相关培训，让他们快速掌握了用公司框架…

个人近期面试情况 今年以来，面试的几个代表性的公司，包括腾讯、饿了么、宝宝树、旷世科技等等，基本都成了。 最终，饿了么刚给我确认了p7的职位。也算自己到了另一个奋斗的阶段了。对自己的经历，做一个面试总