重复学习了很多年 从事前端开发已经超过5年，自诩也是一个坚持学习的程序猿。 今年工作不是很忙，并且职场的35岁槛已经到来，既有时间又有压力，于是更多的时间在思考成长这件事。 最近在做的一件特别重要

从5月底离职到现在，一个半月的时间，通过内推+BOSS直聘，前前后后约到了10家面试，终于拿到了一个满意的offer，一家做saas系统的上市公司。 本文就跟大家分享下我这段时间找工作的心路历程..

笔者有 3 年多 React + TS 的实践经验，深刻体会到 TS 对生产效率的提升作用。最近换了新团队，Vue3 + TS 的最佳实践是笔者最近研究的方向，现将阶段性成果总结成文，供大家参考。

最近面试的检讨与反思，希望各位能从我的经历中获得点什么。在一家公司待三年了，最近找工作两个星期了，小公司还好，大公司屡屡碰壁，今天在面试官问我还有什么问题要问他的时候。我说，我比起哪些优秀者来说，缺了

不知道大家注意到没有，虽然大家都在说找工作好像竞争越来越激烈，但是这几年应届生的薪水也在年年涨。我记得我16年毕业的时候，15K就已经算是非常不错的offer了。到了今年，20多K的offer遍地走，甚至不乏30K、40K的SP。让我不禁怀疑自己是不是生错了时代。 我记得很清楚…

1 最近有个读者留言吐槽，说自己毕业后在第一家公司干了三年，工资从15k涨到19k，今年跳槽涨到25k；而那些跳槽频繁的人，一年一跳从15k涨到20k，又从20k涨到30k。。。 不都说跳槽频繁不好么

我曾经一度很迷茫，在学了 Vue、React 的实战开发和应用以后，好像遇到了一些瓶颈，不知道该怎样继续深入下去。相信这也是很多一两年经验的前端工程师所遇到共同问题，

前言 2021 年上半年算是个人经历比较多的一段时间，正好写出来一些感想，给一些刚入门的前端同学，或者刚毕业的同学，或者对未来迷茫的前端同学，一些思路。绝不自诩为导师或者引路人，单纯的分享一下个人经验

很少有 5 分钟就能做完的工作，至少需要半天。 虽然你编写了一些代码，但并不代表你拥有这些代码，如果团队的成员不得不修改你的代码，请不要生气。