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做了六年多技术管理,聊一些经验总结
我是从 2014 年开始正式走上管理之路的,在那之前虽然也有带过几个初级程序员,但毕竟不是正式的管理职位。正式踏上管理岗是从做一个小主管开始的,刚开始只管理几个人;之后担任过一些业务线的技术负责人,管理十几二十人;最多时管理百人团队,负责整个研发部门。一路从技术主管,到技术经理…
大厂软技能最佳实践--金字塔原理篇
它是思考和表达的一种模式,任何事情都可以提取出一个中心论点,然后拆分为三到七个分论点,每个分论点下面再有三到七个子分论点做支撑,层层向下延伸,状如金字塔。 金字塔的层级结构需要满足:每一层的分论点彼此独立不重复,合在一起完整不遗漏。 论点不重复,你就不用做无用功,提高思考效率;…
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年底晋升,全网最详细的通关指南来了!
写PPT、答辩.. 可以说是技术同学永远的痛。马上临近年底了,很多公司也陆续启动了晋升答辩,趁这个时间点,我谈一谈我的个人经验,给大家点启发。 先交代下我的个人背景,我是一名大厂的技术总监,既辅导过组员的晋升(晋升成功率自认为很不错),同时也当做多次晋升评委(看过很多晋升失败的…