前端面试，以及任何技术岗位的面试，都离不开项目，这是必考题。简历中要写项目，面试时要聊项目。 基础知识、八股文、原理源码等这些，都是可以通过学习甚至背诵来补齐的。但项目不行，你再努力也弥补不了

大家好，我是前端双越老师。先祝大家 2024 开工大吉。 年前就有和几个同学在和我 1v1 面试咨询 的时候，说：现在面试都不考基础知识和八股文了，上来就聊项目。 其实我也很早就意识到这个问题了。

前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。

之前有写过一篇关于面试官角度谈面试的文章，得到了一些不错的反馈。最近由于部门在大量招人，每天浏览几十份简历。发现很多人不了解应聘者的需求，想把简历写得面面俱到，写完却是毫无重点，最终简历石沉大海，由此写的这一篇，关于写简历的个人感受。 求职与招人它不是一场买卖，也不是一次表演或…

很多人写简历，都是在记录流水账，看来没有任何平淡寡味。其实简历的核心价值就在于游说 hr 和面试官：看我，看我，看我。即，吸引对方的眼球，让对方翻你的牌子。所以，简历的终极目的就是在说：为什么选择我？

社招进一家大厂最有效的点大概就是另一家大厂的经验了。手动狗头。那没有大厂经验想要进阶挑战一下呢？教育经历和工作经历没有空间，我们能改进的只有专业技能和项目经历了。

大家是否有这样的困惑？在公司跟了几个项目，可能就是组长跟我们说下需求然后就开始动手写页面，也不用自己选型，脚手架也是现成的，除了 Vue 就是拿Echarts写过图表都没什么技术含量，照着文档写，遇到问题查一下就解决了。但写简历时又要体现出在项目中的作用。怎样找到只属于自己的那…

由于工作原因，近几个月我看过 100+ 前端简历。 我看完了之后会给他们回复自己的评审建议，供他们参考。 一直都是零零散散的一对一回复，也是时候统一汇总一下常见问题。 一方面分享给大家作为参考，毕竟春招正旺。另一方我自己作总结和复盘。 很多简历都是 word 格式，我用邮箱自带…