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接了个私活,分享下我是如何从 0 到 1 交付项目的
🤣虽然我也不知道在哪能接到靠谱的私活,但你可以先收藏本文,万一之后来活了,还能翻出来看看是吧。。。
2023年给一位团队成员绩效“打c”的经历
2023年作为疫情开放的第一个年份,国家整体的经济形势还处于低迷阶段。IT行业同样如此,各公司都保持着降本增效的节奏,企业招聘人才的需求明显放缓,有人力缺口的岗位都优先考虑内部人才的转岗。在这样的大环
程序员应避免自我安慰式的无效学习
重复学习了很多年 从事前端开发已经超过5年,自诩也是一个坚持学习的程序猿。 今年工作不是很忙,并且职场的35岁槛已经到来,既有时间又有压力,于是更多的时间在思考成长这件事。 最近在做的一件特别重要
2024年大龄程序员不得不面对的尴尬,也算是过来人的经验
被裁员 先说下本人情况,38,坐标杭州,具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂,带过团队,落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情,我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好,那会还会
一个老程序员的忠告:你这辈子输就输在以为靠技术就能生存下
不清楚你是不是知道,咱们中国有相当大的一部分软件公司,他们的软件开发团队都小的可怜,甚至只有1-3个人,连一个项目小组都算不上,而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务,在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班,还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件…
2023总结:30岁,结束8年北漂回老家,降薪2/3,我把人生过的稀烂
23年是我最黑暗的一年,这年我30岁,在北京干了8年程序员。30岁这年我做了一个决定:结束8年北漂生涯,回老家(一个三线城市)自己创业,去做自媒体。
2024年突如其来的危机感和反思总结
前言 说来也讽刺,我刚刚在23年12月写了一篇走出迷茫,还给自己定了个目标,新的一年刚开始就遇到危机了。 因为我负责一个项目迁移了两次都失败了,领导说虽然去年没扣你绩效,但你连续失败可能会被领导扣绩效