杭州、西溪、冬、烟雨朦胧，又是一年阿里 D2。同样的会场，同样的人，但却是不一样的感受。 这届 D2 的主题是“匠心”，令笔者最为触动的词是“中台”，而笔者今年关注了 D2 新加入的主题“前端技术管理”，关注了团队与个人的“技术修养”问题，因此，结合几个关键词，给这篇文章起了一…

【前言】 近一年多的时间，笔者在公司中担任过应届生导师、实习生导师、应届生项目导师等一系列导师角色。期间，笔者发现一些即将和准备成为前端攻城狮的同学其实并没有明确前端真正的核心和定位，也没有给自己制定一个学习和发展的方向。当初选择前端这个职业，也仅仅只是为了找一份工作而已。笔者…

每天更新一个知识点，完善知识体系，开发自己的产品，建立气氛友好的技术圈子，不趁热度、不趁流量，保持自己的节奏，坚持做自己热爱感兴趣的东西，养成一个用最少语言说清楚事情的习惯，知识层面不限于前端知识。

写这篇文章的初衷，是因为看到很多刚入职同学的迷茫、没有目标感，看到了一些工作 1-2 年的同学疲于业务开发而没有很大的成长， 也看到了一些同学 2~3 年工作时间变成了框架熟练的“打工人”，却没有很好的沉淀和亮点，导致无法进入大厂，实现薪资的大幅提升，于是写下这篇文章，希望能够…

首先从晋升这个角度看，每年中都有几个月需要开启晋升之路。在刚开始工作的时候，我们的目的是赚钱？是变技术大牛？是为了在公司晋升到下一个阶段？像堂主说的，都是结果，而非目标。一切结果的促成是成长。促进成长的是不断的需求场景中找方案。顺序是，从做完需求，到做好需求，再不断的从需求中找…

仅以此文，记录自己这大半年来的挣扎与迷茫。 在公司工作七个月之后，我被裁员了。 回忆自己这七个月的经历，不管是遇到的人和事，更多感到的是收获和感恩，于是我写下了：「应届毕业生工作7个月小结」，当做对于这七个月的小小总结。 本想好好休息几天，不料第二天还在睡梦中，就有 HR 和猎…

前阵子报了前端早早聊「前端女生职业发展专场」，想着端午假期最后一天给自己充充电 🔋。 一天课程听下来，感觉收获还是挺多的，写下本文做个记录。 1. 如何从前端小白到带团队的技术小牛 面临：从校园到职场的转变，企业使用的技术栈和自学的有较大的差异，未经历过大型项目，缺乏多人沟通…