大家好，我是前端面试题宝典团队的 Fine 老师。 其实我们团队关于简历修改的文章，已经有很多了。今天继续给大家带来前端专家的简历优化思路。

前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。

我们在之前的文章中，给大家分享过不少简历优化的技巧或者案例。今天继续来给大家介绍“一年工作经验”，简历到底该怎么写。

一起来看看一位技术专家的简历怎么样，这篇文章我们将结合企业筛选简历的关注点和简历细节进行探讨，欢迎交流你的看法

文章首发自我的 Github，欢迎关注。 面试题只能应对 1 - 2 面，刷题固然重要，但是对于项目相关的准备也是必须的。一般来说目前面试题能准备的范围如下： 以上是大致范围，大家可以照着把题目归类，当然除了这些还会有些别的，比如说设计模式等等的问题。另外会刷面试题只是一部分，…

八股文整的挺好，算法也刷的够多，但问到项目就很拉胯。 这可能是现在大部分没有实际项目经验的校招生和一直从事边角料开发的社招生所面临的问题。

昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。 HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不…

来源：雷军的博客 blog.sina.com.cn/leijun 这篇文章是在雷总个人博客看到的，里面聊到了他作为程序员的一些经历、初衷以及思考。写的不错，转来给大家看看。 **如果程序