思考
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  • 如何给技术部员工做考核？
    那考核的目的是什么呢？我能想到的考核目的有3个： 1. 让付出和回报尽可能公平。 2. 打造高绩效团队，淘汰那些不合格的员工。 3. 确保员工的个人目标与企业目标相一致，并能通过绩效考核机
    前端 后端 团队管理
    如何给技术部员工做考核？
  • 万字泣血解析割韭菜内幕，程序员别老想着做副业
    前言 大环境 割韭菜大法 1、微商代理 模式 割法 2、视频号运营 模式 割法 3、闲鱼赚差价 模式 割法 4、小说推文 模式 割法 5、AI卖画 模式 割法 现在能做的事 以后能做的事 不放弃特别难
    后端 Java 程序员
    万字泣血解析割韭菜内幕，程序员别老想着做副业
  • 为什么祖传代码会被称为屎山
    有一天，有几条虫子，干扰了老板赚钱，老板希望你能抓住它们。你带着年轻的锐气，青春的活力，学艺多年积累的程序设计艺术，打开了公司的代码仓库。远看，似乎一个运转的机器，巨大的代码堆积在一起形成了大致的轮廓
    代码规范 前端 后端
  • 自己动手写操作系统:Diers 操作系统设计与实现
    自主实现的小型操作系统。想学习的自主下载代码跟着本文档更改哦~~ 本篇是我在学习操作系统的过程中按照自己的思路来构建的一个操作系统，但是由于我自己也是从零开始学起的，所以初期设计等难免会有不当之处，到最后功能上几乎没有做全的，但是对于想研究操作系统怎么实现的人来说我想也应该是一…
    操作系统
  • 推下属出去背锅，是最被人不耻的管理者
    技术团队10多年，从自己的leader身上学了很多东西，也悟出一些东西。两点，和大家分享。一、事必躬亲，是刚转型管理的技术专家，最容易犯的错误。我会把自己负责的模块当成自己家，干干净净，整整洁洁，不允许别人在自己负责的模块里随意写烂代码。画外音：谁又会允许外人在自己家随便拉屎。对...
    后端