前几天我分享了自己 创业一周年的复盘总结 ，其中提到了一点：随着团队的扩大，我们会更注重研发规范和技术沉淀，今天就给大家分享下团队的研发规范。

前言 大家好，我是林三心，我是一名毕业刚好一年的前端工程师，就在昨天，我的掘金级数来到了LV4，而在一个月前，我还是一个LV2的小笨蛋，每天就看看文章，写写Vue源码文章(有兴趣的兄弟可以看看我的Vu

昂，就在昨天我送给老爸的父亲节礼物到了他手上，一辆大众，我也第一时间在朋友圈分享了自己的喜悦，你们也让我知道了刷朋友圈原来也会卡，来我让你们也感受一下。 其实买车这件事太正常不过了，特别是这种十多万的车，但是在我这样的家庭可能就显得格外有意义了，诺大二之前这就是我家。 当然现在…

嗨，大家好，我是敖丙。 当大家看到这个视频或者文章的时候我想我应该已经离开老东家一段时间了，先对我身边的朋友和关心我的读者说一声抱歉，一直拖到现在才告诉你们这个消息。这大半年鸽了大家不少内容，没想到回归后最认真的一次更新居然是跟大家说离职的事情。 半年前我的粉丝疯狂增长，全网一…

写PPT、答辩.. 可以说是技术同学永远的痛。马上临近年底了，很多公司也陆续启动了晋升答辩，趁这个时间点，我谈一谈我的个人经验，给大家点启发。 先交代下我的个人背景，我是一名大厂的技术总监，既辅导过组员的晋升（晋升成功率自认为很不错），同时也当做多次晋升评委（看过很多晋升失败的…

年终的述职报告是很多公司都要求的一项工作.好的述职报告不能作为考量的所有,但是坏的述职报告却能导致对于接触过少的领导产生很大影响,毕竟很多时候述职报告并不只是自己的直接上级看,更高级的领导仅能从述职报告上来评判你的工作.

最近要准备年终述职的材料，头发抓掉了大把总算憋了一份出来，整个过程其实比较痛苦，感觉是因为平时的总结复盘不够，对于业务本身的理解也有缺失。但是，回顾整理写出来的材料还是感觉收获满满，其中的感受(套路)也给大家唠唠。 说到总结的时候，大家总是觉得这是对过去一年的事情的复盘、展望未…

今天跟经理谈了涨薪的事情，经理让我写一份述职报告，然后公司做个评估。接下来，就跟大家分享下我的述职报告，欢迎各位感兴趣的开发者阅读本文。 自2019年9月份至今，我作为项目中心前端组的负责人，在x总和xx的帮助下，我采用新的方式对前端组员进行相关培训，让他们快速掌握了用公司框架…

标题有点凶，但内容很干！ 大部分程序员并不会画PPT，也梳理不出架构图。工作的年头虽然多，但却不对自己的知识进行整理汇总，久而久之只能干，不会说。好，那么本文就带着你一起画画图，做个画画的baby！ 做程序猿多年后，经常会有家里的亲戚询问，自己家小孩报计算机行吗。他数学好、他英…