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JeromeZhang
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今天聊:2~4 年前端走出离职困境与舒适区
工作 2~4 年的前端群体最容易出心理问题,很大一部分原因就在于还没有建立更成熟的自我认知,也没有完成从学生到社会人身份的转变,加上前端行业的快速迭代,中小型公司技术管理的混乱,和身边同行带来的竞争压力,包括即将迎来的组建家庭和完全脱离父母且要照顾他们的压力,这个过渡期甚至会压…
生活需要长远的清醒 | 掘金年度征文
人类的创造发明可以归结为两种: 第一种能为人类节约时间,我们称之为 物质文明,第二种能把人类节约下来的时间浪费掉,我们称之为 精神文明。对于成年后我们的所作所为无非也就是追求物质和精神两个方面,所以今天就以物质和精神这两个层面来剖析下我平淡甚至平庸的 2020 这个是适合前端转…
基层管理人员的部分思考 --读《大秦帝国》有感
大秦帝国,最有感触的当属黑色裂变那一大段篇幅。秦国,或许在商鞅变法之前称其为“秦穷”更为妥切,内外交困,如履薄冰,任何一步没有走对便是万丈深渊。秦孝公赢渠梁继位为秦公以后,一步一步使秦国从边陲小国变为战国时期的强国霸主,期间有几处关键性的事件,而这些事件,却可以深究为我们在做管…