对于中大型前端项目，项目规范与代码质量尤为重要。当功能需求变更或需要重构时，随心所欲的(糟糕的)代码可能带来比重新开发还麻烦的问题。 这个问题不用作过多阐述，想必接手过他人代码的同学，多少都有些体会。简单来说，太过随意的代码会让强迫症患者难以容忍，难以阅读理解的代码有时甚至不如…

笔者长期单枪匹马在前端领域厮杀(言外之意就是团队就一个人)，自己就是规范。随着公司业务的扩展，扩充了一些人员，这时候就要开始考虑协作和编码规范问题了。本文记录了笔者在制定前端协作规范时的一些思考，希望能给你们也带来一些帮助. 一个人走的更快，一群人可以走得更远，前提是统一的策略…

因为混得不好。 在成为程序员之前，我干过很多工作。由于学历的问题（高中），我的工作基本上都是体力活。包括但不限于：工厂普工、销售（没有干销售的才能）、搬运工、摆地摊等，转行前最后一份工作是修电脑。这么多年，月薪没高过 3300... 后来偶然一个机会我发现了知乎这个网站，在上面…

现在处于春招时期，各种面筋层出不穷，但是基本上都是硬实力的经验，事实上各家面试上也基本考察的人才的编码能力。但软实力也是一个很重要的考察环节，在备选人才硬实力相差不远情况下，领导优先考虑录用的必然是软实力强的人才。那么如何回答这些问题（因为这些题目，面筋基本不会给出答案）？我彻…

阿里妹导读：在日常工作中，我们时常会碰到这样的情况，有的人讲事情逻辑非常混乱，罗列了很多事项，却把握不到重点，无法把一件事情说清楚。这种思维混乱是典型的缺少结构化思维的表现。结构化思维非常重要，不仅仅体现在表达上，也体现在在我们分析问题的过程中。具备结构化思维，才能将问题分析地…

升职加薪是所有人都渴望的事情，对于程序员来说也不例外。程序员的加薪分为普调和晋升，普调涨幅较小，大多在10%上下，晋升涨幅较大，往往在20%左右，有的公司甚至可以到30%，而30%的涨幅就抵得上一次跳槽了。所以要想加薪，还是得靠晋升。 不同公司有不同的级别，比如百度的T6、阿里…