历时一个半月，斩获3个大厂offer（京东、新浪、滴滴），这里进行下简单的总结，希望能帮助到大家。 总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察你的基础，然后考察你知识体系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能力、沟通能力、分…

对于Android开发者而言，ANR是一个老生常谈的问题，站在面试者的角度，似乎说出 「不要在主线程做耗时操作」 就算合格了。 但是，ANR机制到底是什么，其背后的原理究竟如何，为什么要设计出这样的机制？这些问题时时刻刻会萦绕脑海，而想搞清楚这些，就不得不提到Android自身…

嗨，大家好，好久不见。 今天就总结下之前一个多月看到的一些面试题，难度不大，大佬可以直接路过，当然发发善心点个赞也是可以的❤️。 进入正题，下面为10月刊内容。