HR 的为难 又是一期「排雷+心理按摩」，正在密谋年底跳槽的同学需要额外注意。 起源是我看到了这么一篇帖子分享： 一位目前应该还是在职的阿里巴巴的员工，前后花了一个多月的时间，顺利通过了某多多的 4

理想汽车 今天看到一个帖子，挺有意思的。 先别急着骂草台班子。 像理想汽车这种情况，其实还挺常见的。 就是：面试官说出一个错误的结论，我们该咋办？ 比较好的做法还是先沟通确认清楚，看看大家是否针对的为

我在简历上写了精通 H5，结果面试官上来就问： 同学，你说你精通 H5 ，那你能不能说一下怎么实现 H5 秒开？

2023年了，前端面试真的是越来越卷，以前都不喜欢记题目，现在得改改了，该背的背，该记的记，要多多总结，争取找一个满意的坑位。

回顾本次求职面经，呕心沥血整理，无偿分享面试题。行业情况是：多个公司裁员，很多员工失业…正确的打开方式是：先投小公司或不想去的公司；先投小公司或不想去的公司；回顾一下面试题，总结知识点；优化简历，再投

笔者今年2022寒冬下成功跳槽了阿里，本文主要给大家分享，在2022寒冬下我成功面试阿里、字节的面经总结，希望能给正在找工作的同学们一点帮助；还请多多点赞+收藏~

介绍一下个人情况，方便给正在求职的朋友一个参考。 本人是19年非计算机专业某末端二本毕业，去年8月31日从一线的一家国企回去家里休息了一个多月，在国庆结束之后落地到了新的城市。开始了我的自救之旅...

ES6 是 2015 年提出的，按照这个逻辑 ES2023 应该叫做 ES14，为了避免混淆，我们就用年份来命名。回想上次关注 ES 标准，是不是还停留在 ES6？为了赶上 ES 标准迭代的步伐，我们

在现在的前端面试环节中，第二名和最后一名其实没有区别，因为他们只要第一名。所以在每一个问题上都回答到100分就变得非常重要了！