近期，“前端已死”的论调似乎在整个IT圈中盛行，某些地方甚至出现了招聘降薪的现象。然而，面对这样的挑战和变革，我们不能只是被动地接受，而应主动出击，不断提升自我，积极寻求晋升之路。只有这样，我们才能紧

"你真的要离开腾讯吗？ " 在提完离职的那一刻，总监脸上难掩惊讶。我知道，对于很多人来说，这个决定可能显得不够理性——毕竟，腾讯仍是众多程序员心中的梦想企业，而我在这里已经连续五年获得五星好评，而且还

被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

最近看到有小伙伴发了一个小米 SU7 的展示网页，那是相当的酷炫。花了几天功夫，我将上面的特效给还原了出来。

前言 在百度的学长，帮我内推了下简历。高兴还没有两秒，就接到通知面试的电话，瞬间压力山大。小公司也没怎么面，八股文背的也不利索，看到镜头里又秃又强的面试官的那一记得，有如看恐怖片吓尿了。 百度一面 1

在前段时间的一次面试中，被问到了一个如标题这样的问题。要想好好地去回答这个问题，这里牵扯到的知识点也是比较多的。 那么接下来这篇文章我们就一点一点开始引出这个问题。

前端部署其实是一个非常严肃的问题，对于大型应用24小时都有人访问，如果你还是用覆盖式更新的方式部署，肯定会导致页面出错的情况发生，因此，这就涉及到先全量部署静态资源，再灰度部署页面的部署流程了。

一直听说程序员的危机在 35 岁，没想到我的危机从 25 岁就开始了。 我甚至不知道自己是不是 25 岁，也可能是 26 岁，或者 27 岁，1998 年的生日，按照 2023 - 1998 的算法就

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