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写给程序员的跳槽攻略
有读者提问:我在现在这家公司呆了 4 年了,工作上说实话压力不大,每天按部就班做着重复性的工作,基本上没有什么大的挑战,最近有位同事通过跳槽成功给自己加薪50%,这让我觉得外面的机会很诱人。 但是现在
【架构师( 终结篇)】前端架构师课程总结
脱离业务的架构就是耍流氓。架构师必须要深入理解需求、参与需求、看透需求背后的业务本质。这是我学习架构师的最后一篇笔记。
作为面试官,我建议你需要准备这些
部门上几个项目,领导最近让招人,发现一天收到上百份简历,有些人总抱怨发了简历都是已读,就没信儿了,还有 “前端已死” 看到这种标题就想上去一锤,各种奇葩问题,却不找自身原因,所以没事写了篇文章,建议还
如何让自己的前端知识更全面
计算机知识庞大冗杂,尤其前端领域,知识概念,框架原理不断推崇出新。在学习的过程中我们要不断进行总结梳理,形成某一个知识领域的知识图谱。这个知识图谱还可以帮助我们后期进行回顾复习。 下面是前端前辈进行的
前端基建原来可以做这么多事情
前端基建是指在前端开发过程中,为提高开发效率、代码质量和团队协作而构建的一些基础设施和工具。下面是前端基建可以做的一些事情: 脚手架工具:开发和维护一个通用的脚手架工具,可以帮助团队快速初始化项目结构
被裁员了,记录下去年刚入职一个月时在组内关于前端基建的技术分享
半年时间撑过了三轮裁员,还是在第四轮的时候被裁了,差一周时间就入职满一年了。去年7月份换了一家新公司,刚进公司的时候感觉蒸蒸日上,特别有朝气,氛围也很轻松。这一年除了负责业务开发外,还做了很多前
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为什么选择微前端作为项目亮点 作为面试官,我经常听到很多候选人说在公司做的项目很简单,平常就是堆页面,写管理端,写H5,没有任何亮点,我以我一次面试候选人的经历分享给大家 面试官:你为什么选择用微前端
【血泪教训】-贪图安逸吃大亏
前言 大家好,今天分享自己贪图安逸吃大亏的经验,希望各位掘友以我为鉴,另外也会分享一些自己成长的经验 到底吃了啥大亏? 事情是这样的,我在北京的一家专注运维的公司做前端,从实习到正式员工,自以为兢兢业
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1-1评审了20份前端简历,其实每个人都有亮点
前段时间,我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音(或腾讯会议)聊天,我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训,帮助那些有技术干货却写不出来的人。