一、帝都-程序员的梦开始的地方

明天就是2020年第一天，内心没有太多的喜悦，感觉时间一下子回到了2011年夏天，一个普通二本学校刚毕业的我因为机缘巧合来到了帝都，好新奇、一间集体小公寓就是我的全部，而我还不知道我来到这里的目标是什么？只是觉得好开心啊，一个人随心所欲，加班忘乎所以，不知不觉 9 年已经过去，24对的骚年转眼到了32岁了，没有过多的计划，就如此的变化了，我并不是在制造焦虑，而是想和大家分享一下我的经历，因为不算聪明的我也在阿里晋升了P7，给看到文章的同行朋友们，如果你的经历与我类似的，现在也想来大厂，可以往下继续看，或许有些帮助。

二、亲身经历走过来-如何在普通中变得与众不同

心态变化；

不是名校毕业的我，内心有种天然认知，我不如985\211的同学厉害，刚毕业想着有公司要我就行了，不出所料，咱的目标不高，成功入职某知名外包公司，跟着项目经理赶项目，没有方法，就是很朴实的跟着做，也许和成长环境有关系吧，咱就是农村出来的，现在想想，其实是我自己定的标准不够，心气不够，你就渴望有公司接收，那有个公司要你是不是就高兴坏了，你不知道想要什么才是最大的不如人，呆了不到一年，哥为了高工资（涨幅50%）离开了，去了另外一家说是做自己产品的公司，结果还是给银行做客户端，技术经理跟我说有技术含量，加解密技术学会了，你去哪个公司都抢着要，我居然信了，为此我有了目标，我确切的知道我在这里能得到什么，我能贡献什么，1年时间过去了我感觉了解差不多了，也实践了，心思又不稳定了，这期间从我的同事到我的领导，我很少听见谁是985\211\名校硕士，原来他们和我背景差不多啊，不过他们年龄比我大，是不是我以后也会变成他们一样的岗位，我暗暗自喜，觉得也可以啊。

如何升华转折：

2013 那一年，我认识了我的女朋友，现在是我的老婆了，她是名HR，接触的最多的是什么？是人啊，上到总监、CTO 下到一线开发、运营，我整天忙碌的写代码，项目赶项目的，还以为自己多努力，其实是在做重复建设，我的价值是实现项目价值，但是作为coding的程序员，这并不能带来质的提升，想进BAT以这个面试经验来看是不行的，她看着更着急，看到她焦虑及偶尔失落的眼神，我有点生气了（是时候燃烧自己了），这会你在不努力，我们的将来会是什么样，我不敢想象，恐惧的内心也没那么害怕了，人最怕什么？那就是认真，认真起来的你将会是不一样的你，相信这不仅适合我，也一定适合你，怎么做呢？先自我认知，咱们一般学校毕业的，也还没好背景，进 bat 应该有难度，试一把？，去了百度面试，被嘲笑的体无完肤，回来后郁闷好几天，我就说我不行，非得让我去（内心独白），细细思来，我准备的也挺充分的啊，把自己做过的东西说的挺明白啊，为什么还被嘲讽呢？想、问、查三步走战略，结论是：大厂的套路和小公司（赶项目）做事情的思维不一样，小公司为了啥，生存才是基础，那你的价值就是做成，大公司是什么，他不会短期就倒闭的，他们更重视理解的深度，同时不能否认的点是，我们国人还是非常看人的经历的，你一个小公司出来的能怎么NB啊，后来几个月我都没去bat面试了，哥也学聪明了，先从网上看看bat 的要求，发现写的都很模糊，也通过认识的技术大拿了解一下，原来他们也是愿意从bat 、tmd 这些公司挖人，哈哈，恍然大雾了，说明啥？大公司也不想跟太low的程序员耗费时间，或许自己觉得还行，可是。。。。。。还是那句话，大家都很忙，招聘的小姐姐更相信接近bat公司的你。

进入大厂没那么难：

2014年了，哥已经毕业3年了，还没去上bat 短期好像进不去了，女朋友心里也替我着急，他们公司（教育类）hr老大是bat出来的，特别喜欢阿里出来的程序员，只要来，价钱不是问题，我这个。。。（真实情况，不是广告），曲线进厂吧，小米、新浪、京东、乐视，二线互联网公司我面试通过了，都给我发了offer，哈哈离bat又近了一步，选择了如日中天的乐视，那时候真是见识了铁打的营盘流水的兵，人员扩充极快，加班很多，感觉一切都那么美好，我都不想去bat了，逢年过节，红酒、大闸蟹、礼盒不断送，好happy，春节回家都不用买太多东西，激情燃烧的岁月，乐视手机发布会，乐视体育、网上经常看到乐视估值在沪深股市第一名，多少个其他公司总和之类的，那一年我依旧没有想明白自己要什么？公司虽然欣欣向荣，可是我开始更多的思考我的价值在哪里？我内心一直有种声音，我见识的太少了，接触优秀的人太少了，再加上自己主动学习意识在差一点，慢慢的就会原地踏步，因为我感觉在乐视虽然很激情，但是不规范，加上自己入职时候的人的因素，表现的不够突出，领导也很难重用我，那时候我的认知还不高，也不知道如何找方法，除了技术上不断积累，我很少主动表现自己，因为我还是欣欣向往bat，短短一年我还是选择了在如日中天的乐视时候2015年离开了，因为阿里把我录取了，不要认为我有远见，我就是一名普通的程序员，我只是想去大厂见识一下那NB的人是啥样。

三、来到阿里就是终点了吗？

有了前面的积累，阿里面试虽然有坎坷，不过最终还是p6入职了，从乐视离开带了一些连锁反应，我之前的一些同事也陆续的相遇阿里，也有想进来的还没进来的，这时候我才发现，其实和你一样的想法人很多，只是你还没到哪个阶段，接触不到，所以是不是可以这样认为，只有你自己变的优秀了，才会有更多优秀的人与你相遇，否则像我刚毕业的时候，我是怎么也不会遇到阿里或者乐视那么多优秀的同事的，即使我在外包公司干了多年，并且能力很好（不敢保证），我不是说别的公司就不好，就bat好，哪里都有厉害的人，可能我遇不到，在有就是概率低了点，还是那句话，要了解自己，厉害的人我相信哪里都很厉害，而我依旧认为自己很普通，不够聪明，但是勇于学习和坚持，所以知己很重要，我需要通过学习别人更好的经验武装自己，创造价值，实现价值，那就坚持去bat，那里优秀的人更多。

来阿里压力还是很大的，网上996 传的很邪乎，其实我呆了快5年了，没觉得有996，基本都是正常工作日工作，偶尔周末会去一下，基本很少去的，压力主要来自kpi考核，阿里的文化做的非常好，首先会让你做一名有正义感的人，本来比较朴实的我，很快就喜欢上了阿里的文化，第一年我很忙，但是我没有觉得累，可能你会说，被阿里洗脑了，我现在还是会告诉你，我觉得是阿里文化在帮助每一个人变的更好，你各方面都好了，对公司来说你做事情也不会不靠谱的，阿里是一家重文化的公司，可能你的能力不那么强，但是会有清华、北大等名校同事与你一起工作，各种P9布道、专家技术论坛、分享会来帮助你提高，只要你有好学之心，我相信你在2-3年内会有质的提升，我自己就是例子，也许你会说是你努力，我没你那么努力怎么办？其实不是你想的那样，能够拿出来高考的尽头，就是在平时积累中，工作中，去了解别人的想法，多看，多想，多听，慢慢就积累起来了，所以我很愿意在这里工作，因为阿里包容度高，作为程序员来说，不是来了阿里我就结束了职业生涯，最终的目的还是希望能够赚更多钱，支持家庭，支持你做自己想做的事情，来了以后我才发现其实身边的985\211真的太多了，各种特长生也不少，脑子聪明活泛的人也不算少，但是你与他们差距也没没多大，多了解他们做事方式，慢慢你也就会了，大部分同事还是喜欢专研技术的，年龄大一些的走管理的，或许来了才发现，他们与我们差不多的，有江湖地方免不了纷争，所以我经历了从外包到二线再到一线的互联网it公司后，想到的是做好本职工作，如果做技术就深入研究，这才是立身之本，尽量不要参与太多站队啥的，你要是p8以上就算了，我不懂那是什么境界了，反正我是p6时候就是这么想的，只要你作出有价值的事情，不管业务还是技术上的，一定会有人发现的，并且阿里鼓励大家多表现自己的成绩，这样整个团队都知道你做了什么，你的价值在那里？你的命运还会只有一人说了算么？这样的环境对于技术没那么牛逼的我来说是不错的，因为性格不张扬，有表现冲动，那就各种群，文章，论坛，搞起来啊（多发发声音），不一定非得用嘴的，键盘也可以的哦，愿意和别人多沟通，交流，你想想认可你技术的只有技术人对吧，但是产品、运营、测试别的团队leader，他们懂你的技术么？未必把，他们更多的是看你和他们团队配合的好不好，你的口碑就这样的传播开了，阿里需要什么样的人呢，需要“一群有情有义的人，做一件牛逼的事情”，不是你自己搞出一个星球来（你有那个本事更好了），所以综合技术能力+口碑效应，同时一定要多做总结，做好对上汇报，你会发现你想要做的事情总有不完美地方，而你的老大一定会看到，并且帮你指正，可能会挨批评，你怕了妈？批评几次你就成长了，所以没有什么事情那么顺利，我也一样的，当我顺利的晋升P7了，公司对你要求也高了，那就攀登下一个目标贝，虽然还没想好是啥，要不目标P8？（自己科普吧，能力+天时地利人和），发现也30了，不过想想，咱们二本普通院校毕业，农村成长的孩子，也不多了，要啥自行车啊。

四、为什么要坚持？难道和以前的自己一样不好吗？

9年转眼一瞬间，来帝都是个机缘巧合，没打算来，既然来了，就留下点痕迹，坚持的过程中我家宝宝出生了，心里那个开心啊，我能给他带来什么呢？如果我回老家，也许很轻松，也许很累还过不好，也许留下来是为了更好的生活，留下来是为了在奋斗过程中有更多的人生领悟，让自己的孩子健康茁壮成长，给他讲为什么这样那样？给家里的人更多的温暖，也许自己很累，但是你去哪里不累呢，如果都累，我就选一个能让家里人幸福地方，程序员混迹的城市不多，主要是在一线，一线主要是北京，就在这里吧，爱也好恨也罢，相信这里有我的梦想，也有你的～