一名普通程序员混到了阿里P7

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一、帝都-程序员的梦开始的地方

明天就是2020年第一天,内心没有太多的喜悦,感觉时间一下子回到了2011年夏天,一个普通二本学校刚毕业的我因为机缘巧合来到了帝都,好新奇、一间集体小公寓就是我的全部,而我还不知道我来到这里的目标是什么?只是觉得好开心啊,一个人随心所欲,加班忘乎所以,不知不觉 9 年已经过去,24对的骚年转眼到了32岁了,没有过多的计划,就如此的变化了,我并不是在制造焦虑,而是想和大家分享一下我的经历,因为不算聪明的我也在阿里晋升了P7,给看到文章的同行朋友们,如果你的经历与我类似的,现在也想来大厂,可以往下继续看,或许有些帮助。

二、亲身经历走过来-如何在普通中变得与众不同

心态变化;

不是名校毕业的我,内心有种天然认知,我不如985\211的同学厉害,刚毕业想着有公司要我就行了,不出所料,咱的目标不高,成功入职某知名外包公司,跟着项目经理赶项目,没有方法,就是很朴实的跟着做,也许和成长环境有关系吧,咱就是农村出来的,现在想想,其实是我自己定的标准不够,心气不够,你就渴望有公司接收,那有个公司要你是不是就高兴坏了,你不知道想要什么才是最大的不如人,呆了不到一年,哥为了高工资(涨幅50%)离开了,去了另外一家说是做自己产品的公司,结果还是给银行做客户端,技术经理跟我说有技术含量,加解密技术学会了,你去哪个公司都抢着要,我居然信了,为此我有了目标,我确切的知道我在这里能得到什么,我能贡献什么,1年时间过去了我感觉了解差不多了,也实践了,心思又不稳定了,这期间从我的同事到我的领导,我很少听见谁是985\211\名校硕士,原来他们和我背景差不多啊,不过他们年龄比我大,是不是我以后也会变成他们一样的岗位,我暗暗自喜,觉得也可以啊。

如何升华转折:

2013 那一年,我认识了我的女朋友,现在是我的老婆了,她是名HR,接触的最多的是什么?是人啊,上到总监、CTO 下到一线开发、运营,我整天忙碌的写代码,项目赶项目的,还以为自己多努力,其实是在做重复建设,我的价值是实现项目价值,但是作为coding的程序员,这并不能带来质的提升,想进BAT以这个面试经验来看是不行的,她看着更着急,看到她焦虑及偶尔失落的眼神,我有点生气了(是时候燃烧自己了),这会你在不努力,我们的将来会是什么样,我不敢想象,恐惧的内心也没那么害怕了,人最怕什么?那就是认真,认真起来的你将会是不一样的你,相信这不仅适合我,也一定适合你,怎么做呢?先自我认知,咱们一般学校毕业的,也还没好背景,进 bat 应该有难度,试一把?,去了百度面试,被嘲笑的体无完肤,回来后郁闷好几天,我就说我不行,非得让我去(内心独白),细细思来,我准备的也挺充分的啊,把自己做过的东西说的挺明白啊,为什么还被嘲讽呢? 想、问、查 三步走战略,结论是:大厂的套路和小公司(赶项目)做事情的思维不一样,小公司为了啥,生存才是基础,那你的价值就是做成,大公司是什么,他不会短期就倒闭的,他们更重视理解的深度,同时不能否认的点是,我们国人还是非常看人的经历的,你一个小公司出来的能怎么NB啊,后来几个月我都没去bat面试了,哥也学聪明了,先从网上 看看bat 的要求,发现写的都很模糊,也通过认识的技术大拿了解一下,原来他们也是愿意从bat 、tmd 这些公司挖人,哈哈,恍然大雾了,说明啥? 大公司也不想跟太low的程序员耗费时间,或许自己觉得还行,可是。。。。。。还是那句话,大家都很忙,招聘的小姐姐更相信接近bat公司的你。

进入大厂没那么难:

2014年 了,哥已经毕业3年了,还没去上bat 短期好像进不去了,女朋友心里也替我着急,他们公司(教育类)hr老大是bat出来的,特别喜欢阿里出来的程序员,只要来,价钱不是问题,我这个。。。(真实情况,不是广告),曲线进厂吧,小米、新浪、京东、乐视,二线互联网公司我面试通过了,都给我发了offer,哈哈 离bat又近了一步,选择了如日中天的乐视,那时候真是见识了铁打的营盘流水的兵,人员扩充极快,加班很多,感觉一切都那么美好,我都不想去bat了,逢年过节,红酒、大闸蟹、礼盒 不断送,好happy,春节回家都不用买太多东西,激情燃烧的岁月,乐视手机发布会,乐视体育、网上经常看到乐视估值在沪深股市第一名,多少个其他公司总和之类的,那一年我依旧没有想明白自己要什么?公司虽然欣欣向荣,可是我开始更多的思考我的价值在哪里?我内心一直有种声音,我见识的太少了,接触优秀的人太少了,再加上自己主动学习意识在差一点,慢慢的就会原地踏步,因为我感觉在乐视虽然很激情,但是不规范,加上自己入职时候的人的因素,表现的不够突出,领导也很难重用我,那时候我的认知还不高,也不知道如何找方法,除了技术上不断积累,我很少主动表现自己,因为我还是欣欣向往bat,短短一年我还是选择了在如日中天的乐视时候2015年离开了,因为阿里把我录取了,不要认为我有远见,我就是一名普通的程序员,我只是想去大厂见识一下那NB的人是啥样。

三、来到阿里就是终点了吗?

有了前面的积累,阿里面试虽然有坎坷,不过最终还是p6入职了,从乐视离开带了一些连锁反应,我之前的一些同事也陆续的相遇阿里,也有想进来的还没进来的,这时候我才发现,其实和你一样的想法人很多,只是你还没到哪个阶段,接触不到,所以是不是可以这样认为,只有你自己变的优秀了,才会有更多优秀的人与你相遇,否则像我刚毕业的时候,我是怎么也不会遇到阿里或者乐视那么多优秀的同事的,即使我在外包公司干了多年,并且能力很好(不敢保证),我不是说别的公司就不好,就bat好,哪里都有厉害的人,可能我遇不到,在有就是概率低了点,还是那句话,要了解自己,厉害的人我相信哪里都很厉害,而我依旧认为自己很普通,不够聪明,但是勇于学习和坚持,所以知己很重要,我需要通过学习别人更好的经验武装自己,创造价值,实现价值,那就坚持去bat,那里优秀的人更多。

来阿里压力还是很大的,网上996 传的很邪乎,其实我呆了快5年了,没觉得有996,基本都是正常工作日工作,偶尔周末会去一下,基本很少去的,压力主要来自kpi考核,阿里的文化做的非常好,首先会让你做一名有正义感的人,本来比较朴实的我,很快就喜欢上了阿里的文化,第一年我很忙,但是我没有觉得累,可能你会说,被阿里洗脑了,我现在还是会告诉你,我觉得是阿里文化在帮助每一个人变的更好,你各方面都好了,对公司来说你做事情也不会不靠谱的,阿里是一家重文化的公司,可能你的能力不那么强,但是会有清华、北大等名校同事与你一起工作,各种P9布道 、专家技术论坛、分享会 来帮助你提高,只要你有好学之心,我相信你在2-3年内会有质的提升,我自己就是例子,也许你会说是你努力,我没你那么努力怎么办?其实不是你想的那样,能够拿出来高考的尽头,就是在平时积累中,工作中,去了解别人的想法,多看,多想,多听,慢慢就积累起来了,所以我很愿意在这里工作,因为阿里包容度高,作为程序员来说,不是来了阿里我就结束了职业生涯,最终的目的还是希望能够赚更多钱,支持家庭,支持你做自己想做的事情,来了以后我才发现其实身边的985\211真的太多了,各种特长生也不少,脑子聪明活泛的人也不算少,但是你与他们差距也没没多大,多了解他们做事方式,慢慢你也就会了,大部分同事还是喜欢专研技术的,年龄大一些的走管理的,或许来了才发现,他们与我们差不多的,有江湖地方免不了纷争,所以我经历了从外包到二线再到一线的互联网it公司后,想到的是做好本职工作,如果做技术就深入研究,这才是立身之本,尽量不要参与太多站队啥的,你要是p8以上就算了,我不懂那是什么境界了,反正我是p6时候就是这么想的,只要你作出有价值的事情,不管业务还是技术上的,一定会有人发现的,并且阿里鼓励大家多表现自己的成绩,这样整个团队都知道你做了什么,你的价值在那里?你的命运还会只有一人说了算么? 这样的环境对于技术没那么牛逼的我来说是不错的,因为性格不张扬,有表现冲动,那就各种群,文章,论坛,搞起来啊(多发发声音),不一定非得用嘴的,键盘也可以的哦,愿意和别人多沟通,交流,你想想认可你技术的只有技术人对吧,但是产品、运营、测试 别的团队leader,他们懂你的技术么?未必把,他们更多的是看你和他们团队配合的好不好,你的口碑就这样的传播开了,阿里需要什么样的人呢,需要“一群有情有义的人,做一件牛逼的事情”,不是你自己搞出一个星球来(你有那个本事更好了),所以综合技术能力+口碑效应,同时一定要多做总结,做好对上汇报,你会发现你想要做的事情总有不完美地方,而你的老大一定会看到,并且帮你指正,可能会挨批评,你怕了妈?批评几次你就成长了,所以没有什么事情那么顺利,我也一样的,当我顺利的晋升P7了,公司对你要求也高了,那就攀登下一个目标贝,虽然还没想好是啥,要不目标P8?(自己科普吧,能力+天时地利人和),发现也30了,不过想想,咱们二本普通院校毕业,农村成长的孩子,也不多了,要啥自行车啊。

四、为什么要坚持?难道和以前的自己一样不好吗?

9年转眼一瞬间,来帝都是个机缘巧合,没打算来,既然来了,就留下点痕迹,坚持的过程中我家宝宝出生了,心里那个开心啊,我能给他带来什么呢?如果我回老家,也许很轻松,也许很累还过不好,也许留下来是为了更好的生活,留下来是为了在奋斗过程中有更多的人生领悟,让自己的孩子健康茁壮成长,给他讲为什么这样那样?给家里的人更多的温暖,也许自己很累,但是你去哪里不累呢,如果都累,我就选一个能让家里人幸福地方,程序员混迹的城市不多,主要是在一线,一线主要是北京,就在这里吧,爱也好恨也罢,相信这里有我的梦想,也有你的~

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