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C++11 C++17 C++20 可变参数模板
C++11借鉴了模板元编程的技巧,引入了可变参数模板的概念,大大简化了相关功能的代码实现。 C++98 C++11 基于范围的for循环 包展开 继承中的包展开 sizeof... C++17
『学习方法』磨刀不误砍柴工の学习方法
前段时间当当网活动的时候买了一批书,选择先看完这本《认知天性》,想看这本书的原因很简单,磨刀不误砍柴工嘛。就是想通过这本书来掌握一些好的学习方法和学习习惯。 看完这本书之后,收获了很多高效的学习方法,同时也了解了效率低下的的学习方法,而我们大多数人可能使用的就是那种效率低下的学…
如何优雅拒绝产品经理的不合理需求
阅读本文大概需要 5 分钟。 产品经理和程序员由于所处的位置不同,所以经常会在网上看到对对方的吐槽,实际工作中的撕逼更是不断,大多数缘由都是因为需求不合理而无法实现。面对这些需求,程序员往往会处于一个难堪的境地。 然而,大多数时候程序员的问题在于对于产品经理提出的任何需求,都不…
为什么年终奖是一个彻头彻尾的职场圈套?
转眼又到年底了,不知道有多少人在心里盘算着拿到年终奖之后就立马提交辞职申请,我相信有这种想法的人应该不在少数。在经历了一年的浴血奋战,受尽了各种委屈和折磨,仍然坚守岗位直到年底的,绝对不是出于对工作的热爱,大多数人都是因为舍不得即将到手的年终奖才选择忍气吞声的。 说到年终奖,这…
技术团队管理笔记(二)-带人
有的同学会说带人是为了让团队更有战斗力,从而可以做好项目; 有的会说可以让自己从细节工作中慢慢解脱出来,有更多时间考虑架构的问题; 有的会说非常有成就感,看到下属一个个成长起来这种感觉喜不胜收。这些说法从结果来看,都是正确的,但似乎和公司的整体战略目标好像有点距离? 在这里,我…
高效程序员的 14 个习惯(二)
Paul Isaris 原作,授权 New Frontend 翻译。 这篇文章是「高效程序员的 14 个习惯」系列的第二部分。你可以在这里或者我的博客阅读第一部分。 「高效程序员的 14 个习惯」系列的第一部分讲述了「习惯」在程序员日常生活中带来的好处,以及我们要如何通过在工作…
技术团队管理笔记(三)-用人
别急,听我慢慢道来。我们来借鉴一下产品经理的思考方式,一个好的产品如果要成功,必须把握人性。比如支付宝等年账单统计,在年底的时候朋友圈被刷爆了,其本质就是满足自我的虚荣心。 支付宝不花任何推广费用,自然就达到了传播的效应,这里就是把握到了“虚荣心”这个人性。 不管时代和科技是如…
技术管理者如何向上汇报
上周一时兴起写的技术团队管理笔记(一)-识人颇受大家欢迎,让我感到意外更觉得这个总结有意义,所以应当坚持下去,争取能整理出一个系列。 如果说这个系列有幸能成为一条技术管理的总结大路,则沿路的分支小道也会别有一番趣味。我会尝试在主思路整理的同时插入一些小的“甜点”,引出一些技术管…
大规模产品技术团队需求管理实践
背景随着业务的发展,组织会从创业期的一个主要产品,扩展到多个产品。从产品技术的角度,也会逐渐抽象出共享技术部门,进而发展为技术中台、业务中台。随着产品线的扩大,产品需求管理(背后是协作协同、资源调度)
邮件这样写,PK 掉 99% 的同事
工作中总免不了需要正式的邮件来沟通协调工作,有跨大团队沟通的,也有向老板汇报工作情况的。每每此时,总是小心谨慎,邮件发出后又常洋洋自得,总觉得自己的邮件条理清晰、结构合理、内容详实,横竖都算得上是专业度颇高的邮件了。 可事后回头来看,又觉之前的邮件颇有些青涩稚嫩,不恰当处比比皆…