工作环境大纲：一、写作背景二、为什么要进外企三、外企的文化是什么四、怎样寻找外企岗位机会五、如何准备外企面试一、写作背景1.我之前在具有外企文化的Kyligence实习了半年，后面又拿了埃森哲、NTT

你好，我是朱涛。这是「沉思录」的第六篇文章。 入职新公司快半年了，今天，我想和你聊聊，关于找工作、面试的一些心得与体会。说实话，在这次找工作之前，我面试找工作的经历并不丰富，反而是当面试官的次数更多。

大家好，我是拭心。 几天前，我终于收到了一封心心念念的邮件： 邮件的意思是：我正式成为了一名 GDE！ 这封邮件来之不易，背后是半年多的准备、三次公开分享和两轮英文面试，我想有必要做一个总结

前端天花板，前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中，通往 VP（技术副总裁） 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。

永霸14 年校招加入淘宝，他将分享一个业务前端对如何支撑好业务，以及在这过程中如何获得个人成长的总结。一些心路历程的变化可能不是在某个瞬间，而是在实践过程中潜移默化形成的。

五年大厂程序员赴日追求躺平生活，结合自身经历和在日多年的群友交流总结下日本公司类型和雇佣情况以及国内赴日求职的个人建议。

最近听说某大厂取消大前端部门，前端被拆分到各个业务组。很多前端高 P 或离职，或被裁，或转后端。 这是前端的落日？

最近刚过了 30 岁生日，人生已到而立之年。 近几年疫情、房价、裁员、社会环境、家庭，让我越来越焦虑，每天脑袋都停不下来，一直在思考「我是谁？我要去哪里？我在干什么？」。

「时光不负，创作不停，本文正在参加2022年中总结征文大赛」 总结：今年上半年对我来说是很神奇的一段时间，以下从各个方面说明 博客：现在文章被点赞1,140，文章被阅读66,233，掘力值1,802