真的不知道今年的行情这么差(或许是我太菜)，从4月份离职到现在中间学了两个月，找工作还是找不到合适的啊，问题出现在哪里呢，在boss上已经投出了过千份简历，还是没有得到合适的岗位，在加上自己话术不是那

前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。

很多人写简历，都是在记录流水账，看来没有任何平淡寡味。其实简历的核心价值就在于游说 hr 和面试官：看我，看我，看我。即，吸引对方的眼球，让对方翻你的牌子。所以，简历的终极目的就是在说：为什么选择我？

本文由字节跳动-基础工程-APM团队合作编写，我们负责开发字节跳动的性能监控平台，还需要很多（10 个以上）优秀的同学来一起共建。 今年我们组打算建立一个字节跳动招聘社群，如果你对加入字节跳动感兴趣的话，我们可以一起进行面试相关的答疑、评估简历、聊聊面试的故事、并且在你准备好的…

简历经常是给面试官的第一印象，但很多还没踏出校门的同学们不知道怎么写好简历，我时常有拿着一份简历不知道该怎么面试他的情况。而在秋招这种大规模招聘的季节，面试官刷简历时如果一份简历没法在很短的时间内吸引到注意力，那很容易就被漏过了，因为这样被淘汰岂不可惜。 大公司经常有技术评审的…

在我们的求职生涯中，第一步需要拿下的，无非是简历的投递，毕竟再牛 B 的大佬，也要简历到 HR 手中，才能发光发热。 简历的编写。不求 HR 小姐姐看了眼球一亮，但求看了能约你过来试试。 简历的投递。在智联、拉勾、Boss 直聘这些 App 上，我们如何鉴别一家公司，如何进行海…