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关于Scrum
即刻作为一个创业公司,不管是团队还是产品都在快速变化。在提升每个人自身能力的同时,团队协作也慢慢成为一个重要的部分,因此我们不仅引入了Scrum,也在其基础上根据自身情况不停的调整。 产品发布周期不稳定,迭代缺乏节奏感。 开发缺乏明确任务时间表,时间安排全凭自己。对于工程方面的…
关于 OKR 的一些方法论
OKR 是由前 Intel CEO,安迪·葛洛夫 构建的基本框架。 它是一套管理目标,让目标能落地的工具。 它在硅谷科技公司中广为人知,并被世界各地的许多组织采用。 它可以应用在组织中,也可以应用在个人的生活中,就像一种思考的模式。 过去两年多的 OKR 实践,有一些体会。 作…
马蜂窝张矗:我对技术团队绩效考核管理的几点思考
由于程序员的工作性质,使他们的工作时常很难量化。对于技术管理者来说,想要做好量化,应该从哪几个方面出发呢?本文为 2019 年 3 月 23 日马蜂窝技术副总裁张矗在由 TGO 鲲鹏会主办的 GTLC 北京站发表的演讲整理,希望可以通过文本和各位技术管理者一起思考。 张矗,马蜂…
CODING 告诉你硅谷项目经理的项目管理之道
你好,欢迎加入团队。很高兴在 Slack 遇见你。 你至少需要一个稳定的季度把这个团队和业务弄清楚。我理解一位新人来到公司时急于表现自己的心情。但这是一个复杂的地方,充满了同样复杂的人。你可以慢慢来,先从与每个人见面开始,参加每次会议,记录会议内容并提出你碰到的问题——特别是那…
百人研发团队的难题:研发管理、绩效考核、组织文化和OKR
什么是研发团队?简单的说,你熟悉的那帮穿格子衬衫,以程序员为核心组成的团队,就是研发团队。 本来,你以为格子男们是很乖很闷骚的那种,管理和协作起来比销售和业务简单很多,而实际情况是,格子男们并不那么容易管理,面向代码世界的复杂度,可能远比面向财物世界的复杂度还要高。 作为致力于…