HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提

大家好，我是前端面试题宝典团队的 Fine 老师。 其实我们团队关于简历修改的文章，已经有很多了。今天继续给大家带来前端专家的简历优化思路。

前段时间，我推出了 1-1 私聊沟通服务。和我 1-1 微信语音（或腾讯会议）聊天，我现场解答问题。 想通过我个人这么多年的工作、面试、讲课的经验和教训，帮助那些有技术干货却写不出来的人。

本文以前端面试官的角度出发，对 Vue 框架中一些重要的特性、框架的原理以问题的形式进行整理汇总，意在帮助作者及读者自测下 Vue 掌握的程度。本文章节结构以从易到难进行组织，建议读者按章节顺序进行阅读，当然大佬级别的请随意。希望读者读完本文，有一定的启发思考，也能对自己的 V…

这是一份超详细的阿里前端p6/p6+/p7的水平和素质参考路线，也可理解为知识图谱。 来自阿里淘系技术部的前端技术专家磐冲，总结了一下之前所有的面试经历，写下自己总结的方法，希望能给前端同学一个参考。

随公司业务不断发展，营销活动、广告、页面改版等需求日益倍增，靠纯人工撸代码已经无法跟上需求增长速度。加班？招人？显得不够明智，也不够前端，提效也就成为了关键。如何提效？从何入手？那不得不提的就是前端提效神器 —— 搭建系统，下文将从多个方面，向大家简单介绍政采云前端团队 Zoo…

从2019.1就开始渐渐的进行复习，2月末开始面试，到现在四月中旬基本宣告结束。在3月和4月经历了无数次失败，沮丧，意外，期待，崩溃，焦虑。我尽量回忆每一场面试问的问题，希望给后辈们做个参考。 第一次面试，问了很多基础，非常非常紧张，都有些结巴。面完恶补了基础，研究了很多平时常…

先介绍下个人基本情况，16届本科非计算机相关专业，毕业转行前端，过年后裸辞休息了半个月，然后到三月份开始全力准备面试，主要是过去做过的项目总结，刷算法题，巩固基础知识之类的。3月末开始面试。因为目前网上面经还是以1~3年居多，我投简历对标的3~5年岗位，考察点确实有些不一样，这…

本人于7-8月开始准备面试，过五关斩六将，最终抱得网易归，深深感受到高级前端面试的套路。以下是自己整理的面试题汇总，不敢藏私，统统贡献出来。 面试的公司分别是：阿里、网易、滴滴、今日头条、有赞、挖财、沪江、饿了么、携程、喜马拉雅、兑吧、微医、寺库、宝宝树、海康威视、蘑菇街、酷家…