金三银四 今天复工，就要开始准备啦💼✨ 把握好打工人跳槽的金三银四，获得满意的新工作 🎉 时间线 年后跳槽时间线，过完年刚好开始准备： 1️⃣ 准备简历 2.12-2.25⏰ 梳理过往工作内容 根据J

大家好，我是沐华。最近一个粉丝公司项目由 Vue2 升级到 Vue3 了，他有好多不会用的，所以我就写了这篇开发文档，包含了 Vue3 开发中使用的所有语法，助他快速上手 Vue3 项目开发

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

从5月底离职到现在，一个半月的时间，通过内推+BOSS直聘，前前后后约到了10家面试，终于拿到了一个满意的offer，一家做saas系统的上市公司。 本文就跟大家分享下我这段时间找工作的心路历程..

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2022年12月公司因为经营问题，被迫裁员。 产研为裁员重灾区，身为前端开发的我理所当然的没有逃过这一劫。 好在虽被裁，但技术尚可，年龄不大，所以很快找到了新公司。 今年年初入职了现在这家公司

笔者是一个六年前端，没有大厂经历，也没有什么出彩的项目，所以今年以来，前端现在这种行情下并没有收到多少面试，但是为数不多的面试中，百分之九十都问到了性能优化的问题，而且问题都出奇的一致： 对于这个问题

前段时间招聘的一位开发，待了两三周，拿到了京东的offer，离职了。在离职的后一天，接到了他新公司的背调电话，几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚，单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前，收

字节的面试还挺曲折，一开始是某部门的HR直接联系我的，在面了三轮之后感觉面试官的状态瞅着蔫蔫的🫠，又咨询了一下在字节的朋友，便决定更换部门（但是该部门的HR小姐姐很好，跟了我一个多月，还提前给我做面