简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …

8月底离职，其实是裸辞，当然大概是在原东家我所在的产品项目组的人集体跑路了，所以我也离开了自己所在一年半的东家，毕竟留下来的都是要填大坑的。于是大概花了两天的时间简单梳理了一下前端知识和回顾了一下，自己做的产品和遇到的一些问题。然后一个星期面试了大概10家企业的样子，每天上午一…

这个时候，我们就需要借助一些常用的性能测试工具，如 Apache ab, Apache JMeter (互联网公司用的较多)，LoadRunner 等。 我们今天主要说一说轻量级性能测试工具 wrk。 wrk 是一款针对 Http 协议的基准测试工具，它能够在单机多核 CPU …

JavaScript ES2015 规范出现后，一切都大变样啦。 该规范很大——随着对modules（模块）原生支持以及不断发展的函数式编程，新的 JavaScript 语言重焕新生。并且每年持续推出 ES2016，ES2017 ... 然而在面试或招聘前端开发时，期望、现实和…

人家都说，前端需要每年定期出来面面试，衡量一下自己当前的技术水平以及价值，本人17年7月份，毕业到现在都没出来试过，也没很想换工作，就出来试试，看看自己水平咋样。 以下为我现场面试时候的一些回答，部分因人而异的问题我就不回答了，回答的都为参考答案，也有部分错误的地方或者不好的地…

最近面了很多大厂的web前端岗位，都被刷了，在决定入职前，手里拿了几分待遇差不多的offer，后期的面试越来越顺，自己思考和总结了一下，原来面试也有好多技巧和方法可循，希望这些方法可以帮助到为找工作而且苦恼的你，可能每个人的方法不一样，不过至少可以提供一些参考。 先说明一下我的…

通过改变html元素的字体大小，就可以设置子元素的实际大小。 采用了 absolute，导致父元素脱离了文档流，那所有的子元素也需要脱离文档流。如果页面复杂，那开发的难度可想而知 其实也就是 BFC 的渲染规则（能说出以下四点就够了）。包括： BFC 内部的子元素，在垂直方向，…

有给出的或者有些不完善的答案，也尽力给出/完善了（可能有错，大家自行辨别）。有些很困难的题目（例如实现Promise），附带相关链接（懒癌患者福利）。 总的来说，将这些题目分成了“Javascript”、“CSS”、“浏览器/协议”、“算法”和“Web工程化”5个部分进行回答和…

前端开发是一个非常特殊的行业，它的历史实际上不是很长，但是知识之繁杂，技术迭代速度之快是其他技术所不能比拟的。 这样是一个非常真实的现状，实际上很多前端开发者都是自学甚至转行过来的，前端入门简单，学习了几个API以后上手做项目也很简单，但是这往往成为了限制自身发展的瓶颈。 只是…