简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。 平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征 以上类似简历可以说用人方也看了无数份，完全抓不到你的亮点。除非你呆过大厂或者教育背景不错或者技术栈符合人家要求了，否则基本就是看运气约面试了。 …

本文章由 ResumeJob 撰写，ResumeJob 能帮助你审视简历，模拟面试，重新规划你的职业生涯。 我们团队在国内外公司面试过数百名的工程师，浏览过千份简历，志在帮助程序员找到合适自己的工作，如果你想知道简历哪里出现问题或者想在面试前进行模拟面试的话，欢迎联系我们，了解…

考察频率指相关问题的考察频率，并非只是提到的点。 变量声明和函数声明都会提升，但函数会提升到变量前。 具体解释可参考《你不知道的JavaScript（上卷）》 同源策略是浏览器的一个安全功能，不同源的客户端脚本在没有明确授权的情况下，不能读写对方资源。若地址里面的协议、域名和端…

笔试就挂了的：网易、头条。（对于笔试这个东西我到现在都没太多经验） 笔试过了但因为时间地点原因没去面试的：京东、小米、去哪、携程、招银。 美团（电话2面+hr面，offer）。 然后这是我最直观的感受( 我就从左到右说起吧。)： 1. 心态 其实每个阶段的改变，也都是心态转变的…

OpenDoc我们将团队内部的部分文档经过编辑共享出来，主要出于以下考虑：我们希望有志于加入团队的朋友能得到同等的信息，做好相应的准备团队的工作经验与方法的分享和技术分享一样是有价值的听取同行们的改进建议整体介绍从工作意向、工作经历、教育经历、技术栈、基础知识五个维度评价简历，…

先想清楚你辞职想去的下一家的初衷是什么，是加薪资、提升技术 or 换个工作环境。根据你自己的真实情况，投简历的时候针对性地看看公司的招聘要求，先看看符合度是多少，以免遇到要求极度不符合又没有在商量好的前提下去面试了，最后的结果可能就是你还不错，但是不符合我们公司的要求。 准备工…

掘金小报主打分享优质深度技术内容，技术内容分：前端、后端、Android、iOS、产品设计、工具资源和一些有趣的东西。 与标题相关的文章为：[译] Google Interview University - 坚持完成这套学习手册，你就可以去 Google 面试了 前端 编码如作…

小米的面试官给人的感觉很亲切很真诚，是一个体验很不错的面试。 这个公司是猎头推荐的，一家初创公司，CEO比较强势，也算比较有趣。 这一面是CEO面，主要问了我的职业规划等等问题，在我没有表现出很强的要去该公司的意愿后，直接给我送走了... 这轮面试时从美国打电话过来的，事后才知…

文章涉及的内容可能不全面，但量很多，需要慢慢看。来源于各个地方，我花了很长的时间整理，希望对大家有帮助。但是难免会有打字的错误或理解的错误，希望发现的可以邮箱告诉我236490794@qq.com，我会及时的进行修改，旨在能帮到大家，谢谢。 意义：根据内容的结构化（内容语义化）…