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晋升涨薪?不,晋升要命!
最近有个朋友来问我晋升的事,其实他没什么产出,只不过因为做的那块业务还不错,赚了好几个小目标,然后顺理成章的被提名了。所以他慌的要死! 你猜他来问什么内容?他什么都想问,又什么都问不出来,因为我也没晋
使用ESLint+Prettier来统一前端代码风格
想起自己刚入行的时候,从svn上把代码checkout下来,看到同事写的代码,大括号居然换行了。心中暗骂,这个人是不是个**,大括号为什么要换行?年轻气盛的我,居然满腔怒火,将空行一一删掉。 但是关于代码风格,我们很难区分谁对谁错,不同的人有不同偏好,唯有强制要求才能规避争论。…
【YY向】假如你是小组Leader
现在处于春招时期,各种面筋层出不穷,但是基本上都是硬实力的经验,事实上各家面试上也基本考察的人才的编码能力。但软实力也是一个很重要的考察环节,在备选人才硬实力相差不远情况下,领导优先考虑录用的必然是软实力强的人才。那么如何回答这些问题(因为这些题目,面筋基本不会给出答案)?我彻…
如何保障前端项目的代码质量
对于中大型前端项目,项目规范与代码质量尤为重要。当功能需求变更或需要重构时,随心所欲的(糟糕的)代码可能带来比重新开发还麻烦的问题。 这个问题不用作过多阐述,想必接手过他人代码的同学,多少都有些体会。简单来说,太过随意的代码会让强迫症患者难以容忍,难以阅读理解的代码有时甚至不如…
if 我是前端团队 Leader,怎么制定前端协作规范?
笔者长期单枪匹马在前端领域厮杀(言外之意就是团队就一个人),自己就是规范。随着公司业务的扩展,扩充了一些人员,这时候就要开始考虑协作和编码规范问题了。本文记录了笔者在制定前端协作规范时的一些思考,希望能给你们也带来一些帮助. 一个人走的更快,一群人可以走得更远,前提是统一的策略…