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- #为什么2023年工作这么难找# 过来人有2点建议，在谈薪的时候主要考虑一下。
1，就算公司跟你承诺年薪多少，你也别听。
因为谈年薪的公司其实有坑。
他们会告诉你一个总价格，比如30万，然后再告诉你会按6/4开。
什么意思？
就是你每个月基本工资只能拿到30/12*0.6的工资。
剩下的4可能会当成绩效给你发（绩效考核如果过不了就没有奖金），
可能会打总到年底当成奖金发（部门年度业绩如果没完成也没有）。
2，对于公司承诺的年终奖是14薪还是16薪都不要太当真。因为如果公司业绩好，老板心情好，你才会有年终奖拿。这个是完全不可确定因素。
你要关心的，是你除去公积金社保税收之后，到手能拿多少钱。
所以，面试全部通过，等到谈薪环节时，必须让HR把下面这几个事事无巨细的说明白：
月薪多少，
月薪如何构成，
基本工资和绩效比例是多少，
公积金社保按照什么基数什么比例缴纳，年终是否会有年终奖，会有几个月，
有没有房补饭补车补等补助。
所有的事情，必须让Hr事无巨细的都说明白。
3，招聘方和面试者是平等的，你们双方互相看上眼才有继续谈的必要。
如果你觉得对方并没有尊重你的意思，让你感觉不舒服，你完全可以直接拒绝。
招聘方出钱，面试者出力，拿钱干活，这就是一个契约关系。
没必要体现自己是优越的一方。
好聚好散，都留个体面。![[微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_1.7d9f699.png)
展开1464 - 朋友们，大家下午好。
如果是经常参加文章类活动的用户，大家应该有发现，掘金在更文活动之后又发起了一个金石计划的活动，同时呢，我们在这两个活动上加了用户等级限制。这里我简单说明一下：
1、更文活动我们只允许 Lv3 以下用户参与，其根本目标是我们想培养大家写作习惯，同时也能吸引站外用户加入掘金后，搬迁自己原来博客内容。更文活动涉及到的所有文章大约 99%都不会推荐，不会有大家所说的水文等等影响。
2、金石计划，重在内容质量，除了基本的内容要求外，我们会严格把控内容质量，并非数据指向唯一。
我跟大家一样，特别讨厌水文跟标题党，希望大家看到水文或者标题党，随手点一下举报并说明原因。展开5771
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