退休程序猿

其实架构师是需要一个相对而言对架构师友善的环境。第一，架构师到底需要什么？一个架构师要成长，首先他需要信任，第二他需要授权，第三他需要时间，第四他需要资源，少一样都很难开展工作。如果一个公司没有很系统

前言 一、Java基础 1.Java有哪些数据类型? 2.final有什么用? 3.介绍下static。 4."=="和equals方法究竟有什么区别？ 5.java中有没有引用传递？

很多粉丝后台留言，Java程序员面临的竞争太激烈了…… 我自己也有实感，多年身处一线互联网公司，虽没有直面过求职跳槽的残酷，但经常担任技术面试考官，对程序员招聘市场的现状很清楚。导致现在激烈竞争的原因

近，一位阿里大佬公开了首版的架构师全栈“成长笔记”，一经发布就获得了业内的一致好评，堪称业界良心之作！内容很多，比如说：Java基础、JVM、多线程、高并发、IO、NIO、Netty、Spring全家

前言 面对今年的大环境而言，跳槽成功的难度比往年高了很多，很明显的感受就是：对于今年的java开发朋友跳槽面试，无论一面还是二面，都开始考验一个Java程序员的技术功底和基础。 对源码解读和核心原理理

Java面试 “金九银十” 这个字眼对于程序员应该是再熟悉不过的了，每年的金三银四都会有很多程序员找工作、跳槽等一系列的安排。说实话，面试中7分靠能力，3分靠技能；在刚开始的时候介绍项目都是技能中的重

多数的公司总体上面试都是以自我介绍+项目介绍+项目细节/难点提问+基础知识点考核+算法题这个流程下来的。有些公司可能还会问几个实际的场景类的问题，这个环节阿里是必问的，这种问题通常是没有正确答案的，

开始之前，先说一下我非常推荐的一种学习方式： 另外，准备面试的小伙伴，一定要根据自身情况制定好复习计划！  并且，你最好还要时不时自测一下，对着一些面试常见的问题进行自问。 最近，我分析了上百份大中小

前言 现在不管是校招还是社招都避免不了面试，而我们程序员面试又避免不了八股文，得疯狂的去背。但很多朋友都背的很盲目资料也不够好。 今年的java岗位竞争可以说是相当的激烈，无论是一面还是二面对java