一个前端程序员的六年，和我那张该死的乌鸦嘴。
🚇 一、2020，上海，20k 的少年
2020 年，我拎着行李箱落地上海。
那时候的上海，地铁里全是穿着卫衣、背着电脑包、眼睛里冒着火的年轻人。我也是其中一个。
靠着大学里提前啃完的那点半吊子前端和后端，我一头扎进了互联网公司，拿到了一份 20k+ 的 offer。
对刚出校门的人来说，这个数字是什么概念？
是签完三方那晚请室友吃的那顿烧烤；是挑合租房时终于敢看带飘窗的那一间；是那句"我这辈子稳了"的错觉。
那一年，我以为我拿到的是一张通往未来的船票。
后来才知道，那更接近一张限时体验券。⏳
📉 二、双减来了，我失业了
好景不长——这四个字，是那几年互联网人的共同开场白。
教育双减落地，整个赛道被按在地上摩擦。公司裁员、业务收缩、团队解散，一套流程走下来，干净利落。
我失业了。
不是因为我做错了什么，也不是因为我技术不行。只是我站的这艘船，撞上了冰山。
那是我第一次真切地意识到：在这个行业里，个人的努力，有时候真的敌不过一纸文件。
🎬 三、泛娱乐公司：我说这产品半年必黄
后来我进了一家做娱乐文化的公司，干泛娱乐相关的研发。
同事都不错，是真的不错。加班一起点外卖，上线一起熬夜改 bug，那种"战友情"是真实存在的。
问题出在技术 leader 身上。
无脑，且没能力。
不是我看不起人，是那种"既不懂技术，又要对技术指手画脚"的类型。团队在他的带领下越来越脏：代码没人管，流程没有章法，能干活的人一个个心凉。
我离职之前，撂下一句话：
"不出半年，这个产品必黄。"
当时是带着情绪的。说完自己也当是句气话。
结果过完年两个月，前同事发消息过来：项目黄了，正在谈赔偿。
😅 哈哈哈。
我这该死的乌鸦嘴啊。
🧟 四、我开始闻到了行业腐烂的味道
就是从那一次开始，我嗅到了互联网越来越不对劲的信号。
你去看那些坐在管理位上的人——什么歪瓜裂枣都能当领导，什么人都能当产品、当研发。
有的人，简历上顶着名校的名号，干出来的事却是在团队里搅屎。
有的人，靠着年龄攒出来的资历，张口就是那句我至今听一次烦一次的话：
"我干这行这么多年了，我没你懂？"
资历不是能力，年头不是水平。 可偏偏在那个环境里，这两样东西比什么都好使。
那时候我就有了一个很清晰的判断：这个地方，待不长了。
🏃 五、我做了一个大胆的决定：回南京
于是我做了这六年里最"不理智"的一个决定——
离开上海，回到生我养我的地方，南京。
南京的互联网确实烂，这是实话。但那时候我只想逃离那座城市。
那座城市互联网是很好，可它的好，是靠加班堆出来的，是靠包装堆出来的。每个人都在发光，但光是熬夜熬出来的虚火。
有人劝我：薪资那么高，干嘛走？
因为在我走之前，我已经拿到了一份 30k+ 的 offer。
我拒绝了。拒得很彻底。
我到现在还记得那天晚上——拒绝完 offer，对方公司的技术负责人给我打了一个小时的电话。我能听出来，他是真的很希望我去，也真的很想培养我。
但没办法。
我做事从来不会只为了薪资。
如果人活着不舒服，每天上班像具行尸走肉，那多出来那点钱，真的买不回意义。💔
🦠 六、疫情把我困在了上海，但我没选那条路
后来上海疫情，我人被困住了。
其实那时候我完全可以选择去那家公司线上办公——offer 还在，人也还在上海，逻辑上是最优解。
但我没有。
我不希望因为自己那点私心，给别人的公司造成损失。招一个人、培养一个人、带一个团队，都是有成本的。我不能拿了人家的信任，转头就让人家承担风险。
再说，我这人没什么大本事，但我讲一个"对得起"。
🏙️ 七、南京：越光鲜的公司，越是牢笼
被困的那段时间，我在线上找了几家南京本地的公司，都算是排名靠前、家喻户晓的那种。
可聊下来我越来越确信一件事：
越是这种靠前的、人人都知道的，越是囚笼。
进去了，又是一场困兽之斗。你说是机会，其实是换个笼子继续撞。
最后我选了一家北京公司的南京分公司。
氛围很好，技术比较宽泛自由，团队非常 open。入职之后，除了本职工作，我还有很多"功课性"和"尝试性"的研发可以做——最关键的是，这些活不背绩效考核。
那段时间，是真的舒服。福利少了点，但人开心。
🩸 八、那家北京公司，和那个叫 "t+2" 的人
好景又不长。2023 年开始，互联网走下坡路走得非常明显，断崖式下跌。
公司资金紧张，开始一点点缩减开支。但团队的文化还在——我们依然会觉得福利少了，可工作还是开心的。
直到某一天，我们的 t+1 突然离职。
消息很突然。紧接着，原来的 t+2 直接接管了我们。
后来才慢慢拼出真相：
我们团队的技术能力，是全公司最核心的；我们做的产品，是公司的压舱石。
这块盘子，一直是 t+1 一手搭起来的。
而 t+2 想直接接管，于是先把 t+1 外放到别的项目上去。
这种做法，恶心人是真的恶心人。🤢
再往后我们才知道，t+2 是个不折不扣的吸血鬼。据说他直接接手的项目，最后都会黄——原本发展得好好的团队，他接完手，不是客户跑了，就是团队散了。
我们团队被接管后，也如期进行了一系列"改革"。
于是那些平时看不出来的人，慢慢都露出来了。产品和研发一个接一个地走。团队里最优秀的产品，因为观念不合，走了。最初带我入门的前端 leader，后来也走了。
难道真有魔咒？他带哪个团队，哪个团队就黄？
至于中间那些公司八卦，就不多提了。具体情节，网友们自行脑补吧。🍵
👋 九、2025，我离开了
2025 年，我也正式离开了团队。
说实话，很不舍。
手机相册里还翻得到一堆团建照片，仓库里还摆着好几个奖杯。那些是真金白银的时间和感情换来的。
可惜，天下没有不散的宴席。
💼 十、副业：撕开一道小口子，然后 AI 来了
其实互联网的没落，我早有感觉。
所以在南京的这些年，我一直在发展自己的副业。最直接的一条路——接单、接私活。
打磨了大半年，真被我撕开了一个小口子：有了自己的小团队，有了自己的私域。订单大部分来自各个高校和海外客户。
那段时间我甚至觉得，我可能真的摸到了一条新路。
可惜好景也不长。AI 来了。
单子越来越少。
📱 十一、我最遗憾的，是那个没抓住的短视频风口
这些年我最后悔的一件事，是短视频。
我的账号从 0 粉涨到 2000 粉的时候，我是真开心。在那之前你没做过内容，你不知道一个陌生人为你点下关注是什么感觉。
但问题也来了：固定频率的高质量输出、直播、再加上接私活，几件事压在一起，很快就把人榨干了。
于是我就慢慢放下了短视频。
然后我才后知后觉地发现——那其实是一波巨大的机会。
我亲手放掉了它。
🧭 结尾：这六年，我到底赚到了什么
以上，就是我大学毕业以来的六年。
回头捋一遍：失业、跳槽、拒绝 30k、被困疫情、被领导恶心、被吸血鬼接手团队、副业被 AI 冲垮、错过风口。
按理说，这是一份挺"失败"的履历。
但如果你问我，这六年我到底赚到了什么——
不是某份 offer，不是某个职级，也不是账户里的某个数字。
而是我终于把这几个字想透了：
人活着，得先舒服，再谈钱。
上海的光鲜我见过，30k 的 offer 我拒过，光鲜的笼子我也进去过。到最后才发现，能让我踏实睡着的，从来不是头衔和数字，而是"我做的事对得起自己"这句话。
互联网会没落，公司会黄，团队会散。
但至少，我可以选择不跟着一起烂下去。
这篇文章写给自己，也写给每一个在这几年里，跟行业一起跌跌撞撞的你。
如果它让你想起了自己的某一年，点个「赞」和「在看」，留言区聊聊你的六年。 💬
