温度参数0.7:一个40+程序员的求职重排序实验

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我今年40+,在上海,普通本科,没有大厂镀金。15年 Java 开发+架构经验,从待了多年的公司离职时,我以为自己做好了准备。

为了防止"会做但不会说"的问题,我花了些时间用 LangChain 搭了个东西——面试大师。输入 JD,它能提取技能点、生成针对性面试题、甚至模拟 AI 面试官来拷问我。我想的是:哪怕只有一次面试机会,我也要做到兵来将挡,水来土掩。

结果浪投了上百份简历,两周过去,石沉大海。

不是不会,是不给开口的机会。

我不得不停下来问自己一个问题:到底是市场饱和了,还是我被系统淘汰了?

数据告诉我不是前者。2025年之后 AI 应用岗爆发,后端架构师的需求依然坚挺。那问题出在我自己身上——更准确地说,出在我的呈现方式上。

实验还在继续。