一份 PDF 够用吗？
你花了一整天排版、调字号、对齐图标，生成了一份精美的 PDF 简历。投了 30 家公司，等了 5 天，只收到 2 个回复。
不是你不够优秀，是你的简历在 50 份 PDF 里根本看不出区别。
在线简历的三个优势
优势一：可以放链接
PDF 是静态的。你写"参与开发了 xxx 项目"——面试官看不到项目长什么样。
在线简历可以直接放：
- 项目的在线链接（点一下就能看）
- GitHub 仓库地址
- 设计作品展示
- 数据可视化图表
- 视频或动画自我介绍
一个链接抵得上一百字描述。
优势二：可追踪，知道谁看了
PDF 发出去就石沉大海，你不知道对方看没看、看了多久、看了哪部分。
在线简历可以看到：谁访问了你的简历、停留了多久、点了什么链接。如果一个公司的人事反复看你的简历页面，这就是一个强信号。
优势三：分享成本为零
PDF 需要下载附件、邮件发送、等待打开。在线简历就是一个链接，发给谁都是一键的事。
- 发微信：直接丢一个链接
- 发邮件：正文贴链接，比附件更友好
- 面试时：手机打开给对方看，比翻文件快
- 社交场合：个人简介里放一个链接，随时可访问
在线简历特别适合这三类人
1.设计师 / 创意工作者
你的简历本身就是作品集。一份设计精良的在线简历，比任何文字描述都更能说明你的能力。
2.程序员 / 工程师
GitHub 链接、项目演示、技术博客——在线简历可以把你所有的技术资产整合到一个页面，面试官一次看完。
3.转行 / 跨领域求职者
转行的人最怕简历上"相关经验不足"。在线简历可以用项目展示、作品链接、学习成果来弥补经历的短板。一份精心制作的在线简历，本身就是你做项目的证明——你用 AI 工具做出了一个完整的网页，这件事已经说明很多问题了。
做一份在线简历需要什么？
以前做一个在线简历需要：买域名、租服务器、写前端代码、部署上线。成本高、周期长，对不懂代码的人不友好。
现在用 AI 工具（比如 Lando），你只需要把你的经历和技能用一段话描述清楚，AI 就能生成一个可直接发布的在线简历页面。
不需要会代码，不需要懂设计。
你的下一份简历，试试做成网页版。
