欠薪、PUA、仲裁、强执、Java老兵、放下
回忆往事
昨天前同事问我怎么仲裁，说半年工资都没发，要撤了，聊了很多，我不禁想起这几年的很多事。
2021年，我开始在这家互联网公司做Java开发，一个10年Java老兵，带着十几人团队。
那时候我以为这就是一份普通的工作，有点坑，但能忍。
直到2025年离开公司半年后才发现，我被这家公司坑掉的不只是那半年工资，还有一些别的。
一、那个不会Java的技术总监
我们部门的总监，他以前是写Python爬数据，不懂Java，不懂需求，也不懂项目管理，但他很听话，老板很稀罕。
每次过需求会，有什么问题问他，他都说按这个做就行了，这是老板要的。
有次老板叫总监和产品去开会，老板说有些做的功能都不是他要的，浪费这么多资源，劈头盖脸的骂产品，咱这总监都不带吭声的，估计只有在会议室外听到骂声的我们才知道产品心里的苦。
系统里有个功能需要抖音达人的数据，他的方案是他用公司账号登录抖音某个平台拿到token，再搭个Python脚本的服务去查。
有段时间，每周一，测试都会来报：系统那个功能又异常了。不用查，肯定是token过期了，拉不到数据。
2025年六七月份，他跟我说："把这个逻辑用Java实现，放到系统里去。"
我和产品都觉得这不靠谱，那个抖音平台的账号每天都有人在用，这边再用登录拿的token本身就不稳定，不是官方提供的接口，哪天变了就完蛋。领导坚持要改，眼神是很坚持的那种。
系统里跑着一条随时会坍塌的数据链路，他看得见，但不管，这也是之后我工作这么多年第一次被扣绩效埋下的雷。
二、变相降薪
2025年7月，公司来了个运营总监，然后开始搞"12薪变15薪"。
看着是福利，实际上是把你一年12个月的工资拆成15份，合同还是基本工资加绩效工资，每月发少一点，总数大致不变。最后3个月的工资是第二年的三四月份，你中间离职了那就没有了，另外还有个额外的绩效奖励，大概是你每月工资的10%-15%，能不能拿到就看每个人的表现了。
不同意？那就自己提离职。
我们部门的同事都不同意。当时争取到了赔偿方案，大家觉得好歹能拿钱走人。
结果第二天，老板反悔了。
然后老板和领导们开始"整活"。招了几个新开发，打算把不同意调薪的人全部换掉。
三、被架空
2025年8月，公司招了一个新的"资深Java开发"。
总监没跟我说一句话，就把我之前负责的一部分工作划给了这个人。
还有个糟心的事，上个月工资又没有发，对，是又没发。
但我还是每天提前半小时到岗，看大屏数据，写代码，但有些东西已经不是我在做了。没有人通知，没有人解释，就那么悄无声息地把我的工作切走了一块。
四、甩锅与扣绩效
2025年9月，有个客户反馈：系统里看到的达人数据不是最新的。
总监开始追责了。
月底打绩效，那个新来的资深Java开发找我谈话——不是HR，不是总监，是一个刚来一个月的新人。
他说："你作为高级开发，为什么做的却是初中级开发的工作？"
我说："你去问你的领导。"
他又说："达人数据不是最新的问题，领导要扣你10点绩效。"
我的绩效工资是10000。扣10点，就是扣1000绩效工资。
我说："做这个功能的时候我就说了会有问题。从第三方拉数据，用的还不是官方接口，怎么能完全同步？模拟登录拿的token，指不定什么时候就不能用了。"
掰扯了半小时。快下班了，国庆要放假了，我却不开心。
我说："你真想扣，最多扣5点。我签字归签字，但这个锅我不背。"
五、欠薪
其实从7月份起，工资就开始断了。
八月中旬，发6月份的工资。
这都10月份了，七八九三个月，一分没发。
加上2024年垫付的服务器续费5000块，每次问老板什么时候发工资，都是已读不回。
开始是一个月一个月地拖。后来是一个礼拜一个礼拜地拖。
同事都在问我，啥时候能发工资啊，快饿死啦。
2025年11月底，我们提被迫离职之前，最后一次问老板能不能发工资。
他说："看明天能不能发。"
——你一个老板，不知道公司账上有没有钱？什么叫"看明天"？明天是谁？他能给你钱？
六、离开
有些人都4个月没发工资了，我们部门有几个员工陆陆续续提了被迫离职，当然也有被欠薪较少的选择留下了。
有的人还没走，飞书账号被停了。来得早的同事门禁刷不了，只能在门外干等着。还有人都没来得及备份证据，没来得及录屏。
心灰意冷，然后就是集体仲裁。
我在那里干了那么久，最后拿到手的，就是那个要我签字背锅的扣款单。
七、意外
2025年12月，一边找工作，一边考驾照。
某天下午，在面试回来的路上，正骑车，腹部开始剧痛，然后在路边坐了很久，外面挺冷的。
第二天去了医院，检查是肾结石，说这个尺寸做体外碎石基本没用。
现在的人生活条件好了，各种毛病也就来了，没想到有结石的人也这么多，等了几天的床位。
在医院住院做手术，元旦前一天早上才出院，医保能用的最后一天，一个多礼拜花一万多，国家报销9千多，个人账户4千多，还好我自己买了保险，个人医保也能报销点。
还好我家离医院很近，但是不到500米的路还是走了十几分钟，主要是有个不属于我的东西在我体内。
以为再过两周就能取双J管，没想到有一天感觉持续的胀痛，没办法又去医院处理，不过还好在2月之前取出来。
再次证明那句话，身体是革命的本钱。
八、仲裁
2026年2月初，仲裁开庭。
公司请的律师也是挺嚣张的。庭前问要不要协商，对方律师直接甩了句"不可能协商的"。
开庭后，对方律师针对每个人的工资、赔偿、证据，一个一个地挑刺。要求提供证据载体，要求现场看工作软件记录。
掰扯了一整个庭。我们很恼火，但没办法。
开庭结束没几天，仲裁庭说公司那边想协商。
大概是他们觉得我们就算赢了官司，他们也没打算给吧。
公司的方案：11月份扣掉绩效工资，之前欠的工资打九折。赔偿只按基本工资算，分5期，从2026年3月底开始到7月底结清。
想着既然公司主动提协商，我们应该能拿回一部分，至少工资得给我们吧，就同意了。
九、强制执行
过完年，3月底，公司果然没按协商走。
咨询律师，说直接申请强制执行吧。
4月初向法院提交了材料，4月中旬立案。
今天2026年5月13日，还没动静。
律师说公司账上有一百多万执行，也不知道还有多少其他欠款等着排。
估计这钱，是要不到了。
十、放下
半年时间，又是失业，又是仲裁，又是小病痛的，看开了。
很多事避免不了，你努力过就行了，剩下的顺其自然。
再就是趁现在还有空，可以干点自己喜欢的事情。
2026年3月底考完驾照，算是这半年来的一件好事，再也不用去练车了。
2026年4月，整装待发，准备找工作，现实又给我一记响亮的巴掌。
现在就这么个环境，继续努力吧，多给自己一点时间，不容易的不止我一个。
后记
写这篇文章的时候，也在翻看以前保留的一些聊天截图，脑子里都是那些片段。
虽然不知道能不能拿回那笔钱，但我想，把这段经历写出来，也算是跟过去告个别。
如果有人正在经历类似的事，我想说：
- 如果你打算争取，记得一定要提前收集证据，录视频
- 仲裁有用，但只是第一步
- 强制执行要排队，别抱太大期望
- 最重要的是，别让一家烂公司左右你
对于那家公司，我想说的是：
谢谢你们让我看清了一家公司可以烂到什么程度。
也谢谢你们让我下定决心，该走的时候立马撤，否则就是耗自己。
