初入公司：满怀期待
2025年9月，我以实习生身份加入了武汉数易科技。作为一名软件工程专业的学生，能进入一家做企业级数据平台的公司，我当时真的很兴奋。
第一天入职，leader带我熟悉项目，同事们都很友好。我被分配到数据运维/监控平台项目组，用的技术栈是 React + UmiJS + Antd，正好是我比较熟悉的。那时候我心里暗暗想：一定要好好干，争取能留下来。
实习期间：全力以赴，不止于前端
六个月的实习时间，我不敢有丝毫懈怠：
- 参与了数据运维/监控平台的前端开发，独立负责了「事件检测模块」的完整开发流程
- 前前后后解决了几十个接口联调问题，字段映射、时序问题、渲染异常...慢慢从一个只会写代码的学生，变成了能独立排查问题的开发者
- 跟着公司的 UI 规范，统一调整了20多个页面的样式
最让我有成就感的，是独立负责的政务案件管理系统。
这个项目我一个人扛下了前后端：
- 后端用 NestJS + TypeORM + MySQL，设计了完整的模块化架构
- 集成了 Dify AI 工作流，实现案件内容智能分析，自动提取风险等级、研判依据和处置建议
- 用 Server-Sent Events 实现了流式响应，让 AI 分析结果能实时推送给前端
- 还写了定时任务，每天凌晨自动执行批量案件更新，做多轮重试保证数据不丢
那时候经常加班，但看着系统一点点成型，特别有成就感。leader说这个功能帮业务部门省了不少事，我听了心里美滋滋的，觉得离转正又近了一步。
三方协议上写的月薪是4000，虽然不算高，但作为第一份工作，我觉得可以接受。只要能留下来，能继续做这样有意思的项目，比什么都重要。
现实打击：无编制，无法转正
时间来到2026年3月，眼看着离毕业越来越近，我开始有点着急了。好几次想问leader转正的事情，都没好意思开口。
终于有一天，我鼓起勇气去问了。leader的回答让我如遭雷击：
"李晨阳啊，跟你说个事。咱们公司前端这边今年没有编制了，没办法给你转正。"
那一刻，我感觉脑子里一片空白。
没有编制？那我这六个月的付出算什么？那个我熬了无数个夜写出来的Dify工作流项目又算什么？三方协议上的4000月薪又算什么？
我强装镇定说了声"好的，我知道了"，走出办公室的时候，手都在抖。那种感觉，就像是你全心全意对待一个人，最后却被告知"我们从来没打算认真"。
背叛感，强烈的背叛感。
冷静下来：这就是现实
难过了几天，也慢慢想通了。
站在公司的角度，编制是死的，业务调整也是常有的事。但站在我的角度，这六个月的时间成本、机会成本，谁来买单？
4000块的月薪，在武汉这个城市，说实话也就够房租和吃饭。但我当时看重的根本不是钱，是"留下来"这个可能性，是能继续做有意思项目的机会。
但现实就是现实，公司没有义务为我的期待负责。我能做的，只有接受，然后继续往前走。
收获与成长
虽然结局让人失望，但这六个月的成长是实实在在的：
- 真正理解了企业级项目的代码结构和协作方式
- 不仅会写前端，还能独立搞定NestJS后端，甚至AI工作流集成
- 学会了如何快速定位问题、解决问题
- 明白了职场不是学校，没有"只要努力就一定有回报"的承诺
- 更重要的是，我知道了自己想要什么，不想要什么
那个政务案件管理系统的代码，我现在还留着。毕竟是自己一个人从头到尾写出来的，像个孩子一样。
写给未来
现在的我，收拾好心情，重新出发。
这段经历让我明白，作为一个应届生，与其把希望寄托在某一家公司身上，不如把主动权掌握在自己手里。提升技术能力，积累项目经验，让自己有更多选择，这才是最可靠的。
感谢武汉数易科技给了我实习的机会，也感谢这段不完美的结局让我更快成长。
未来，继续加油。
