掘金的友友们，今天不聊源码，聊点好玩的。
我最近在帮一个startup做技术面试官，结果HR小姐姐甩给我一沓PDF简历，说：“你先帮我挑几个合适的吧～”
我一看，30多份。每份都要看学校、看年限、看项目经历、看技能栈……看完第一份我还能理性打分，看到第10份已经“这人写Java，哦行吧”，看到第20份直接摆烂。
于是我决定：用AI救自己。
打开FastGPT（这个不用我多介绍了吧，开源RAG框架扛把子），点进「模板市场」——这里真的是宝藏库。我翻到一个叫 “简历筛选助手” 的模板，图标是一个小文档+⭐，瞬间被戳中。
体验过程有多爽？
- 上传简历：我把4份测试PDF（小杨、小张、小赵、小朱）直接拖进去，支持批量，不用一个一个点。
- 自动抓取：工作流自己解析PDF里的文本，提取出教育、工作经历、证书这些关键字段。
- 多维度打分：它内置了六个评分维度——岗位适配度、教育背景、工作经历、技能证书、稳定性、综合能力。每个维度都有默认的评分逻辑，你也可以自己调。
- 输出Excel：几秒钟后，下载了两份Excel文件，打开一看，每份简历的每一项得分都在里面，总分排序都帮你做好了。
最让我惊讶的是，它连“稳定性”都能分析——比如通过工作经历的时长、跳槽频率来给分。虽然不完美，但作为初筛已经非常靠谱了。
为什么我疯狂安利？
因为这个模板不是那种“只能演示的demo”，它是真的能直接用到生产环境的。你只要把它集成到飞书/企微机器人里，HR直接在群里扔简历压缩包，AI自动出评分表。
而且FastGPT的工作流是可视化的，你完全不用写代码就能调整评分规则。比如你想增加“英语水平”维度，拖一个“文本提取”节点，连到评分模块就行。
最后说一句
我之前觉得简历筛选这种“主观性很强”的事，AI肯定干不好。但这个模板打脸了——它不是要替代你，而是帮你把100份简历快速过滤到10份，让你只花精力在那10份上。
快去FastGPT模板市场搜“简历筛选”cloud.fastgpt.cn/dashboard/t… 试完记得回来告诉我，你的简历能得多少分🤣
