一、背景概述
一直以来各方面管理相对较为粗放的煤矿企业，矿上为了提升市场竞争力和加强精细化的管理能力，需要引入了"人人都是经营者，岗位都是利润源"的岗位价值精细化管理体系，以此改变煤矿企业现有经营管理理念和方式，促进煤企管理从生产型向经营效益型转变，也就是由原有相对粗放式的管理模式向更加科学的精细化管理方向推进。大多煤矿区队工人的工资采用的是二次分配的方式，也就是说矿上管拨钱，工人的钱怎么分，区队说了算。实际操作过程中，干多干少，干好干坏，人为打分，标准往往不统一，这就导致报工不严谨，甚至会出现虚报工、报黑工的问题，不仅导致企业监管难，还使得员工对公平分配产生质疑，岗位价值荣誉感减弱，进而形成一些不稳定因素。
二、痛点难点
对于工资分配体制为二次分配的煤矿，人力资源部在进行矿工工量、工分核查的时候，存在部分打分不公平或者记黑工的现象，在这种情况下，区队管理人员对矿工工资有很大的掌控权利，存在不透明、不公开等问题，已经严重影响到煤矿的良性循环发展。三、守护星岗位价值精细化管理信息系统陕西守护星信息科技有限公司二十年致力于智慧矿山信息智能系统建设，旨在助力矿山企业实现系统实时互联、数据融合、智能决策，针对煤矿企业岗位价值管理现存的劳资矛盾突出、经营成本浪费、人资部门负担沉重、正向激励效果不佳等问题，同时结合煤矿企业生产和管理等特点与煤矿信息化数字化发展趋势，从多个维度出发，对矿工各岗位价值进行科学衡量，在提升了矿工岗位价值的荣誉感与对分配公平性的认可度前提下，提高了矿企生产消耗的管控水平，实现了各岗位的效益最大化。
四、方案介绍守护星岗位价值精细化管理信息系统，其中岗位价值核算是精细化管理的核心，包括岗位划分、岗位系数评估、个人综合技能系数评估、ABCD卡岗位绩效管理等基础要素。系统通过每日区队班组长上报当班工分，区队办事员上传平台，提交区队长进行审核，最后由人力资源部进行工分核查，核查通过后记入月度核算报表。月度员工工资通过日核算数据累计，再加上出勤奖惩分、月度奖惩分等额外因素汇总形成。由人力资源部最终核查完成后统一发放，通过数据大屏公开展示各个岗位、各个员工的工分统计、岗位系数等数据，实行公开透明、全员监督的机制。从而杜绝了区队自由操作工资分配的现象。 1. 人员基础信息管理
| 所有考核对象及管理人员信息管理 |
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2. 区队岗位信息管理
| 区队及所岗位信息录入、维护、岗位系数评估 |
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3. 人员技能信息管理
| 个人技能系数、综合技能系数维护 |
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4. 区队班组信息管理
- 岗位价值考核管理岗位价值当日考核：实现当天各区队员工工作信息填报，包括日期班次、人员岗位、考核明细信息，主要分3个部分：
| a. | 当日员工工分填报（A卡值确定） |
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| b. | B卡值及其它考核分与附加分填报 |
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| c. | 当日C卡值分值计算汇总 |
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岗位价值月度考核：针对不同岗位，实现区队工作人员的月度考核，分2个部分：
| a. | 个人月度岗位价值汇总表 |
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| b. | 全勤及月度奖罚分填报汇总 |
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考核信息统计：实现当日考核、月度考核与统计报表导出：
| a. | 个人岗位价值明细汇总表 |
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| b. | 区队日核算月度汇总表 |
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6. 工资管理人力资源部门核查完成月份考核表，按区队录入工资总数，系统自动根据人员工分分配到个人工资明细，形成《区队工资二次分配明细表》，涉及两个部分：
| 区队工资核算功能 |
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| 区队工资二次分配明细表汇总统计 |
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7. APP功能
| 员工登录APP，查看自己的当日得分和月度汇总，以及月份工资 |
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| 管理端登录APP，可以查看矿各区队的工资情况，包括员工个人的累计工资 |
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五、价值优势
| 岗位价值精细管理信息系统管理平台，配套web端、小程序、APP、终端设备等多个应用场景可灵活操作 |
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| 实现了对个人综合技能系数管理、人员基本信息管理、岗位价值日考核、岗位价值月度考核、工资额度合理分配、文件资料共享等多方面的管理需求，将线下业务场景在系统平台上复现 |
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通过线上交互场景，大大缩短业务对接流程，降低管理难度，提高日常管理数据的质量，同时也保障了岗位价值管理的日清月结，使各生产及操作岗位的生产积极性和节支降耗的意识显著提高，既提高了生产消耗的管控水平，又实现了岗位效益的最大化
守护星公司概况
陕西守护星是一家20年专注矿山领域智慧化产品和解决方案的高新技术企业，核心产品包括班前会管理系统、领导排班系统、自救器全生命周期管理系统、智能更衣柜、智能矿灯柜、岗位精细化管理系统、考勤系统、考试培训系统、车辆管理系统、仓储管理系统等全系列智能化识别管控系统。公司研发团队超过100人，拥有超50项的专利等知识产权，在西安、洛阳和深圳拥有多个生产场地。目前已服务上千家矿山企业，与国家能源集团、陕煤集团、晋能集团等大型矿企保持长期合作，项目案例被央视网和多家行业媒体作为智慧示范矿进行了报道。未来，守护星会坚持修炼内功，秉承客户至上原则，继续深耕矿山行业，让客户体验称心、使用安心、合作放心
