【联合创始人/VP Engineering】PERCEVAX 寻找软件与AI技术合伙人
独立AR智能终端 · 天使轮融资中（目标1,200万）· 深圳湾科技生态园 主管/总监级薪酬 + 股权
硬件搭档（CTO）招聘中，等你来组成技术双子星
定位
我们的硬件搭档负责底层和系统，你需要作为软件与AI方向的技术主管，把AI和软件做到极致。我们付匹配你能力的市场级薪酬。
我们是谁
PERCEVAX — AR独立终端创业项目
| 资产 | 状态 |
|---|---|
| 商业计划书 v6.0 | 完成（含财务模型/竞争分析/五年路线图） |
| 产品Landing Page | 上线 |
| 行业数据报告 | IDC/Omdia/CINNO等权威来源 |
| 融资阶段 | 天使轮（目标1,200万） |
我们在做什么
核心产品：独立运行的AR智能终端
├── 内置vSIM / 4G模组 → 不依赖手机
├── Android AOSP深度定制 → 不从零写OS
├── ODM联合设计制造 → 不自建工厂
├── 目标市场：B端光伏电站智能运维
└── 商业模式：硬件买断（对标DJI/小米/Apple）
你的搭档
你不会一个人战斗。你的硬件搭档是CTO级别的技术主管：
CTO（硬件担当）→ 大厂L7-L8级别
→ Android AOSP定制 / 驱动/BSP / ODM对接
→ 带团队经验 / 8-15年经验 / 月薪50-80K
你（软件担当）→ 同等级别的软件/AI方向技术主管
→ Android应用层 / AI算法 / AR交互 / 云端服务
→ 带团队经验 / 7-13年经验
你的角色：联合创始人 — 「软件担当」VP Engineering
核心职责
应用层（Android应用及以上）
├── AR交互界面开发（UI/UX/动画/手势）
├── 业务逻辑实现（检测流程/协作流程/数据管理）
├── 第三方SDK集成（AI模型/地图/企业系统）
└── 用户体验优化（响应速度/流畅度/稳定性）
AI/算法层
├── AI模型集成（将训练好的模型部署到边缘设备）
├── 边缘推理性能优化（TensorRT/TFLite/NCNN）
├── 光伏板缺陷检测算法实现
└── 模型更新和版本管理
服务端
├── 云端API开发（用户管理/数据同步/OTA升级）
├── WebSocket实时通信服务
└── 企业系统集成接口
团队管理
├── 软件团队的搭建和日常管理
├── 应用层/AI算法层面的技术决策
├── 代码审查和质量把控
└── 和CTO的跨领域协调
你不需要做什么
- 不需要写Android底层驱动（CTO负责）
- 不需要设计PCB或对接ODM（CTO负责）
- 不需要懂光学（有外部光学支持方案）
- 不需要找投资人/谈融资（CEO负责）
任职要求
级别定位
和CTO一样，我们需要的是技术主管/总监级别。
大厂职级参考
├── Tech Lead / AI Team Leader
├── 或 Staff Engineer + 带团队经验
├── 或小公司技术总监/VP Engineering
└── 工作年限：7-13年
必须满足（Hard Requirements）
| 要求 | 说明 |
|---|---|
| Android原生开发经验 | 7年以上，Kotlin/Java深度经验 |
| AI/CV算法工程化落地经验 | 真正把模型部署到产品里，有端到端经验 |
| 有带团队的经验 | 带过3人以上 |
| 能独当一面 | 能独立负责完整产品模块从设计到交付 |
| 年龄28-42岁 |
优先背景
- 工业视觉/缺陷检测算法落地经验（光伏/半导体/制造检测）
- 从0到1做过完整App或产品（带团队）
- AR/VR开发经验（ARCore/ARKit/WebXR/Unity）
- 大模型API集成/Agent开发/RAG经验
- 大厂背景（商汤/旷视/海康/字节/阿里）Tech Lead以上级别
典型候选人画像
- 商汤/旷视/云从的CV算法Team Lead
- 海康/基恩士/奥普特的视觉检测技术负责人
- 大厂AI部门的Tech Leader（Edge AI部署、模型优化）
- AR公司（Rokid/Nreal/影创）的应用层技术负责人
- B端SaaS公司的技术VP或Engineering Manager
薪酬方案
现金部分
| 项目 | 金额 | 说明 |
|---|---|---|
| 月薪 | 35,000 - 55,000元/月 | 视城市和能力而定 |
| 年终奖 | 2-5个月 | 视业绩和个人表现 |
| 年现金总收入 | 42 - 71.5万元 | 含年终奖 |
| Signing Bonus（可选） | 5-20万 | 特别优秀的候选人可谈 |
对标市场：上海Tech Leader平均46K（60%在50K以上），深圳技术Leader平均47.7K（76.9%在50K以上）。我们的区间在Tech Leader到AI Team Lead之间。
股权部分
| 项目 | 内容 | 适用条件 |
|---|---|---|
| 标准股权 | 6% - 8% | 符合基本要求的主管级候选人 |
| 优秀候选人股权 | 9% - 11% | 大厂Tech Lead / 特别稀缺技能 |
| Vesting | 4年 + 1年Cliff | 行业标准 |
城市薪资参考
| 城市 | 月薪范围 | 年总现金 |
|---|---|---|
| 深圳（推荐） | 38-55K | 45.6-71.5万 |
| 上海 | 38-55K | 45.6-71.5万 |
| 北京 | 35-50K | 42-62.5万 |
| 杭州 | 30-45K | 36-58.5万 |
你将获得什么
短期收益
| 收益 | 内容 |
|---|---|
| 现金薪酬 | 35-55K/月 + 2-5个月年终奖 |
| Signing Bonus | 5-20万（可选） |
| 股权 | 6-11%（4年Vesting） |
| 头衔 | VP Engineering / 联合创始人 |
| 权力 | 应用层/AI层面全技术决策权 + 团队组建权 |
| 搭档 | 同级别硬件CTO作为技术搭档 |
| 办公环境 | 深圳湾科技生态园200㎡甲级写字楼（预计） |
长期收益
| 收益 | 说明 |
|---|---|
| 财务自由机会 | AR赛道早期进入者的巨大upside |
| 技术广度 | 软件+AI+AR+云端的综合能力成长 |
| 产品所有权 | 从0到1打造一款真正的AR产品 |
| 行业影响力 | 中国第一批独立AR终端的核心建设者 |
| 职业跃迁 | 从"大厂Tech Lead"到"创业公司VP"的履历提升 |
工作环境
深圳湾科技生态园200㎡甲级写字楼
- 地铁2号线/9号线科苑站直达
- 园区内143家餐厅、W酒店、服务公寓
- 邻居：联发科（AR芯片供应商）、微众银行
- 18万㎡空中花园、健身房
全套办公配置
- RTX 5060独显 + 32GB内存 开发机
- 人体工学椅、独立工位
- AI算力支持（边缘推理测试环境）
福利保障
- 五险一金全额缴纳
- 餐补 + 交通补+ 团建经费
- 创富港过渡办公（装修期1-2个月）
下一步
联系方式
邮箱：percevax@zohomail.cn 微信：PERCEVAXzhang
邮件建议包含：
- 简历（PDF或在线链接）
- GitHub/作品集链接（如果有）
- 最相关的1-2个项目介绍（带了多大团队、你的角色）
- 期望薪资范围
流程
邮件联系 → 初步交流(30-60min) → 看BP和聊细节 → 试合作(可选) → 正式签约
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