【全职光学工程师】PERCEVAX AR独立终端 — 光学方向核心技术成员
独立AR智能终端 · 天使轮融资中（目标1,200万）· 深圳湾科技生态园 资深级薪酬 + 股权 · 第5个月入职
一句话定位
我们正在开发一款内置vSIM的独立运行AR智能眼镜，采用Birdbath光学方案。我们需要一位全职光学工程师作为核心团队成员，负责光学模组选型、集成调试到量产的全流程工作。
我们是谁
PERCEVAX — AR独立终端创业项目
| 资产 | 状态 |
|---|---|
| 商业计划书 v6.0 | 完成（含财务模型/竞争分析/五年路线图） |
| 产品Landing Page | 上线 |
| 行业数据报告 | IDC/Omdia/CINNO等权威来源 |
| 融资阶段 | 天使轮（目标1,200万） |
产品概述
核心产品：独立运行的AR智能终端
├── 内置vSIM / 4G模组 → 不依赖手机
├── 光学方案：Birdbath模组（成熟供应链，不自研光波导）
├── 显示：标准版Birdbath / 专业版高亮Birdbath
├── 目标市场：B端光伏电站智能运维
├── 商业模式：硬件买断（¥4,999-6,599）
└── 当前阶段：天使轮，融资后启动原型机开发
光学策略
我们的光学策略：
├── 采用成熟Birdbath方案 → 降低研发风险
├── 不自研光波导 → 光学研发周期12-24月、投入数千万、风险极高
├── 专注产品定义和系统集成 → 核心竞争力在AI+AR算法
├── 全职光学工程师支撑 → 选型/集成/量产全程把控
└── 长期规划：Phase 2+ 评估光波导（视成本下降和技术成熟度）
你的角色：全职光学工程师（核心技术人员）
你要负责什么
光学选型与评估
├── Birdbath光学模组供应商筛选与规格对比
├── 光学参数评估（FOV/Eyebox/亮度/色彩/透光度）
├── 供应商技术能力评估与样品测试
└── 多供应商备份策略执行
样品验收与测试
├── 光学样品进厂验收（显示效果/成像质量）
├── 测试数据分析与达标判定
└── 测试报告编写与问题反馈
整机集成调试
├── 光学模组与整机的机械/电气集成
├── 显示效果优化（重影/色偏/Eyebox/亮度均匀性）
├── 户外强光环境适配验证
└── 与CTO配合解决集成中的光学相关问题
量产支持
├── 量产一致性保障方案制定
├── 光学检测标准与SOP制定
├── 量产不良分析（为什么有光学不良？怎么改善？）
└── 供应商质量管理
你不需要做什么
- 不需要设计光学系统或自研光波导（我们用成熟的方案）
- 不需要写软件代码（有VP Engineering和AI团队）
- 不需要做底层驱动（有CTO负责）
- 不需要找客户/谈融资（创始人负责）
任职要求
级别定位
职级参考：L5-L6 资深工程师
├── 不是初级/中级 → 需要有独立工作经验
├── 不是总监级别 → 不需要带大团队
├── 是独当一面的资深光学工程师
└── 工作年限：3-8年
必须满足（Hard Requirements）
| 要求 | 说明 |
|---|---|
| 光学相关专业背景 | 光学工程/光电信息/物理等本科及以上（优秀的项目经验可免除学历要求） |
| AR光学/HUD/投影显示经验 | 有实际产品经验（不只是理论研究） |
| 能独立完成光学相关工作 | 选型/测试/集成/不良分析都能做 |
| 年龄26-28岁 | |
| 能接受早期创业环境 |
优先背景
- 有Birdbath/光波导/自由曲面等AR光学模组经验
- 有消费电子光学量产经验（NPI→试产→量产全流程）
- 了解主流光学供应商（舜宇/水晶光电/NED/耐德佳等）
- 有光学测试设备操作经验（MTF/畸变/亮度/色度等）
典型候选人画像
- 光学模组公司的光学工程师（舜宇/水晶光电/NED等）
- AR/VR公司的光学工程师（Rokid/Nreal/影创等）
- HUD/投影显示公司的光学工程师
- 显示面板厂的光学相关工程师
薪酬方案
现金部分
| 项目 | 金额 | 说明 |
|---|---|---|
| 月薪 | 23,000元/月 | 资深级固定薪资 |
| 雇主社保公积金 | ~4,600元/月（~20%） | 公司全额额外承担 |
| 实际人力成本 | ~27,600元/月 | 含社保 |
| 年终奖 | 2-3个月 | 视公司业绩和个人表现 |
| 年现金总收入 | 27.6 - 34.5万元 | 含年终奖（不含社保） |
股权部分
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 股权 | 2% - 4% |
| Vesting | 4年 + 1年Cliff |
| 适用条件 | 符合基本要求的资深候选人 |
入职时间与团队
入职时间
计划入职时间：融资交割后第5个月（T+5月）
原因：
├── 前1-2个月：过渡办公（创富港）+ 办公室装修
├── 第2-3个月：CTO和VP先入职，搭建基础架构
├── 第3-5个月：进入原型机设计阶段，光学选型工作开始
└── 第5个月：你入职，正好赶上光学模组选型和样品评估的关键节点
如果你提前准备好，可以讨论更早入职。
你在团队中的位置
创始人（CEO） → 产品定义 / 融资 / 商业
│
├─ CTO（硬件担当）→ Android AOSP / BSP / ODM / 硬件选型
│ │
│ └─ 你（光学工程师）← 和CTO紧密配合处理光学相关技术问题
│
└─ VP Engineering（软件担当）→ 应用层 / AI算法 / AR交互 / 云端
│
├─ AI算法工程师
├─ Android开发工程师
└─ 后端工程师
你是团队中光学方向的唯一专职负责人，
所有光学相关的技术和决策都由你把关。
你将获得什么
短期收益
| 收益 | 内容 |
|---|---|
| 现金薪酬 | 23K/月 + 年终奖（公司另付~20%社保） |
| 股权 | 2-4%（4年Vesting） |
| 办公环境 | 深圳湾科技生态园200㎡甲级写字楼（预计） |
| 技术自主权 | 光学方向的技术决策由你把关 |
| 成长空间 | 从原型机到量产的光学全流程经验 |
长期收益
| 收益 | 说明 |
|---|---|
| 行业前沿 | AR是下一代计算平台，光学是核心壁垒 |
| 完整产品经验 | 从0到1参与一款AR硬件产品的光学工作 |
| 职业跃迁 | 创业公司核心技术人员 → 未来可成长为光学负责人 |
| 财务机会 | 早期加入 = 更大的股权增值空间 |
工作环境
深圳湾科技生态园200㎡甲级写字楼
- 地铁2号线/9号线科苑站直达
- 园区内143家餐厅、W酒店、服务公寓
- 邻居：联发科（AR芯片供应商）、微众银行
- 18万㎡空中花园、健身房
专业办公配置
- RTX 5060独显 + 32GB内存 开发机
- 人体工学椅、独立工位
- 光学测试区域（可按需配备基础测试设备）
福利保障
- 五险一金全额缴纳（公司承担~20%）
- 餐补 + 下午茶 + 团建经费
- 创富港过渡办公（装修期）
下一步
联系方式
邮箱：percevax@zohomail.cn 微信：PERCEVAXzhang
邮件建议包含：
- 简历（PDF或在线链接）
- 最相关的光学项目介绍（做了什么光学工作、用的什么方案、你的角色）
- 为什么对这个项目感兴趣
- 期望的入职时间
流程
邮件联系 → 初步交流(线上30min) → 看BP和技术方案 → 面试 → 正式签约
（预计T+5月入职，也可讨论提前）
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