很多人简历写得干巴巴的，投出去就石沉大海。
不是你不优秀，是简历没写对方法！
今天教你用 STAR法则 写经历描述，3步让简历发光。
什么是STAR法则？
S - Situation 情境：在什么背景下？ T - Task 任务：你的目标/职责是什么？ A - Action 行动：你具体做了什么？ R - Result 结果：带来了什么结果？
糟糕写法 vs STAR法则写法
糟糕写法：负责微信小程序开发
STAR法则写法：
情境：负责公司核心业务微信小程序的前端架构设计与开发 任务：目标：优化首屏加载，提升用户体验 行动：采用React+Redux技术栈，实施代码分割+图片懒加载+缓存策略 结果：首屏渲染时间从3秒降至1.2秒，性能提升60%，DAU从50万增至80万
实操模板：
在[公司]，负责[项目]（S） [目标/挑战]（T） 采用[技术方案/方法]（A） 最终实现[量化结果]（R）
再给你一个例子：
之前写：参与用户调研工作
STAR写：
情境：参与产品用户调研项目，协助设计访谈问卷 任务：对30+用户进行深度访谈，提炼核心需求 行动：整理访谈记录，分析用户行为数据 结果：提炼出8个核心需求痛点，推动产品迭代，该功能上线后用户满意度提升20%
划重点：
1 多用动词开头（负责/主导/推动/优化） 2 突出量化数据（60%、1.2秒、30人、20%） 3 用结果证明能力，不是用职责堆砌
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