时间来到2026年1月4号，元旦假期后的第一个工作日。这一天，我很忙碌，没有和同事过多交流，自己伏案写了一天的代码。
下午7点钟，平时这个点办公室还会有很多人，大家下班了也不回去，而是选择卷一会。今天这个时间点，办公室没几个人了，我的同桌(产品经理)还在。我莫名觉得好像哪里不对劲，产品经理也看了看我，然后问我：杨，你是不是还不知道今天发生了什么事？我答：不知道。
他说今天又裁员了(节前就裁了一批，也是公司第一波裁员)，裁了不少人。我心里顿时有点慌，有点难受，心想会不会名单中有自己。他又说：今天裁员的人，明天就不来了，今天领导都沟通过了，方案都谈好了(那今天没找我谈话，意思就是没我了)。我悬着的心暂时放了下来，不过还是觉得公司应该已经在走下坡路了，前途堪忧。
下班回到租房的小区，小区里面到处张贴着“先拆先搬得实惠，后搬后拆不沾光”之类的横幅。是的，我住的小区要拆迁了，据说2026年4月份腾空。房东通知了，3月10号前搬走，所以我计划元旦后，出去找找房子。
这天，我骑着自行车出去找房子，孕晚期的妻子在家里等我消息。我看上了一处民房(在上海住了10年民房了)，月租1800，于是我就当场交了押金，押一付一3600。然后下午打车带妻子来看租好的房子，妻子看着有点不喜欢的样子，妻子说不太想去那个小区住。我当时没当回事，反正现在住这里，还有10来天到期，不着急搬。谁知道之后的几天里，妻子一再的强调了几次，不喜欢那个房子，感觉那个房子一进去就给人不舒服的感觉。思考之后，我决定退房子，当然房东没有退我押金，也没退我房租(白仍3600)。过了几天，妻子在微信上看到中介发的房源信息，我们就去租了现在住这个房子。
转眼间，来到2026年2月1号，我们开始放年假了，年后3.4号上班。这时候妻子已经怀孕35周了，我和她回老家，准备待产。回到老家后，在市中心医院建了档案，准备在这里做后续的产检和生产。 接下来就是过年了，由于老婆接近足月，所以今年回家我滴酒未沾(我讨厌喝酒)。也没太多出去玩，就是在家陪陪老婆，做做产检。
2月4号，公司IT部门所有人拉了线上会议，领导主要传达一个思想：年后要裁员，从20人缩减到10人以内。这次，我感觉自己大概率要在名单里面了，于是会议结束后，给直属领导发消息说：我想留下来，接受降薪1万左右(事情太多了，想着先稳住工作吧)。
很快，年过完了。3月4号复工日，我没去上班，因为老婆预产期3.9号，所以我请了一周的假。但是忽然手机响了，是领导的来电。我出去大门接了领导的电话，因为我感觉不妙。果然，领导开门见山的说：要裁员了，和你谈一下赔偿方案。最终赔偿了N+10天陪产假的工资。
3月9号到了，老婆的预产期，不过小家伙还没发动。都说发动晚的，大概率是女孩。于是这天，我们开车去市中心医院产检，住院，准备待产。这期间在医院，我每天都会投投简历，有时参加线上面试。
3月13号，老婆顺转剖，诞下了一个帅气的男孩。看到他的第一眼，我就喜欢的不得了。不过小孩羊水污染，送进了nicu。一周后，把孩子从医院接了回来。
之前投的简历，约了面试时间，于是我踏上了沪漂之路，赶往上海参加面试...
