伙伴们，我先来冒个泡。
最近算工资的时候心态有点崩：春节、五一、国庆、中秋这些法定节假日，公司照扣不误；请个年假，说是带薪的，结果工资条上还是少了一截；绩效就更别提了，最高只能打到0.8，领导说这是“公司规定”，但全员都拿不到满分，这规定到底是为谁定的？
我忍不住想问一句：你们公司也这样吗？
问了一圈发现，真的不止我一家。有人春节放了15天，其中7天是无薪的；有人休年假被扣了全勤奖加绩效；有人绩效最高0.6，中层以上才有机会拿0.8；还有人节假日值班不算加班，美其名曰“自愿奉献”。以前觉得“没有公司扣不到”是一句玩笑，现在发现，这简直是当代打工人的真实写照。
只要胆子大，天天是扣款日：来聊聊你们公司都有哪些“花式扣钱”操作 我们公司只有两个字：扣、扣、扣……冒个泡，让我心里平衡一下 绩效0.8封顶，请假扣钱，节假日也扣？原来“发掘金”的秘诀是——不被扣就是赚 如果你也经历过类似的“花式扣款”，欢迎在评论区冒个泡。让我知道，我不是一个人在扛。也希望我们都能早日从“不被扣就是赚”的环境里，走到“付出就有合理回报”的地方去。
