前言：我们应该认识自己的“天性”，学习适合自己个性和特质的一些提升型事业技能，在其中使自己可以感到愉悦，从而建立起正反馈，通过输入、输出、最短高效用路径，这种方式就像根据自己的个性和特质找到一条适合自己的长长的雪坡、厚厚的积雪，让自己的知识、技能、实践在其上迅速的滚动，越滚越大，从而积成令人目眩的卓越事业。
其实“面试”是一门学问，是在考验一个人综合素质： 1.理解与记忆 2.表达与沟通 3.逻辑与本质 4.动手与协作 5.综合适配度
很喜欢“本分”和“协作”这两个词汇，我觉得“协作”更清晰描绘一个具体的体系或系统承担不同角色和职责，也可以更好去定位自己所在体系系统的清晰位置，然后这里面所指的位置不仅取决于公司中“显性”的角色和职责，更多的是基于“隐性”的长远思考，比如站在十年之后来思考当下，再去定位自己所处的角色与职责，如果你对未来的理解越深刻、越接近，那么你就会更有优势也更有耐心，同时更好更从容也更自信的去做一些事情，你要没有这个理解的话，你就不知道从何做起，在现阶段该做什么事情，哪一个是重要的，哪些是次要的，哪些要优先做，哪些是前置条件，如果做的事情方向对的话，就是时间的朋友，跟随时间的前进，也可以更好的顺势而为，随着事情的发展把这个变成现实，做正确的事，时间就是答案，你现在去做一些长期有价值的事情，而不是短期热闹的事情，很多事，你现在做，一年后才会有结果。
“本分”的原本含义是一个人始终恪守自己的原则和准则，在什么“位置”就应该去做什么事，知道什么能做，什么事情不能做，克制、专注，把一件事情做到极致，拿事实和结果讲话，只看交付、落地、事实、结果，说到做到，做不到就不要说，不靠感觉、情怀、情绪、口号、表演讲话，不空谈、不夸大、不作假、不忽悠、不欺骗，理解和尊重一些简单的常识，尊重和理解自己的人性，尊重和理解世界事物发展的规律。
1.不空谈、不夸大、不作假、不忽悠 2.不自欺、不欺人、不被人欺 3.不自我感动、不自我欺骗、不自我麻痹 4.理解人性，不挑战、逆反自己的本性 5.看清自己，看清世界，看清规律 6.理性至上，相信常识，恪守本分，克制专注，结果导向
结束语：追求理想，不急不躁、不焦虑、不投机、不麻木、不冲动、不情绪化、不搞奇迹、不搞神话、不自我感动、不自我欺骗、不挑逆反人性、不被欲望控制，理性至上，恪守本分，尊重人性和一些简单的常识、克制专注、结果导向，
